Une activité majeure de la fonction de manager est de gérer les personnes. L’efficacité du manager dans cette tâche essentielle s’appuie sur ses capacités de leader.
Compétence, savoir et savoir-faire sont insuffisants s’ils ne sont pas accompagnés par “la bonne attitude”.
Le cheval est un révélateur extraordinaire qui donne un feed-back immédiat et réaliste sur la communication non-verbale, les émotions et les talents de leader. Il décode instantanément si la personne veut le guider peut être pour lui un référent en qui il aura confiance, ou une source d’incohérences et de danger qu’il devra fuir.
En révélant la qualité de la relation et le style de communication sur le plan physique, mental et émotionnel le cheval met le participant face à ses responsabilités. Il lui permet une prise de conscience sans risque qui sera une aide précieuse pour dépasser ultérieurement d’éventuels blocages qui pénalisent son efficacité et sa progression dans l’organisation.
Au cours de cet atelier vous pourrez tester votre relation avec le cheval et nous ferons le lien avec des situations vécues : rapports de force, relations de confiance ou de coopération défaillantes, du manque d’écoute, de reconnaissance, d’objectifs confus…
Les objectifs pédagogiques : chaque personne sera amenée à travailler sur sa posture et en profitera pour:
=> d’abord vérifier s’il obtient la collaboration et l’adhésion ou non
=> observer ce qui fonctionne avec lui et/ou avec certains autres ou au contraire ne fonctionne pas
=> Adopter un mode de communication non-verbale différent
=> Tester sans crainte d’autres modes de fonctionnement
=> apprendre à agir en respectant sa nature et celle de l’autre
Le statut social dans l’entreprise, la fonction, le titre n’ont aucune importance aux yeux du cheval. Impossible de tricher avec lui. Il perçoit les émotions et vérifie la cohérence entre les intentions et les comportements des personnes. Il répond donc à qui est réellement la personne en face de lui. Il réagit en fonction de ce qu’elle ressent et émet, à la façon dont elle communique avec lui.
Grâce aux échanges vécus avec le cheval, chacun pourra s’approprier de nouveaux réflexes et les utiliser dans son environnement professionnel.
Modalités pratiques :
Cet atelier se déroule dans un centre équestre du centre Essonne et un repas convivial est prévu dans un restaurant à l’orée de la forêt domaniale. Participants, formateurs, coach et animateur pourront continuer à échanger.
Rendez-vous sur le blog du site pour télécharger le bulletin d’inscription
Participation aux frais : 120 € (location du centre équestre et repas)
Durée du stage : 1/2 jour le 5 mai 2015 – Prérequis : Aucun
Intervenants : Georges HAINAUX et Martine SADAOUI. Vs pouvez aussi écrire à Georges
