Adhérez pour bénéficier de tous les avantages du SYCFI

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Le montant de la cotisation en 2022 est de 192 €.

En adhérant au SYCFI, vous pourrez :

  • Déposer sur le site une présentation complète de votre profil et activités consultable par les visiteurs du site
  • Déposer sur le site jusqu’à 3 offres de services consultable par les visiteurs du site ;
  • Consulter et répondre aux appels d’offres de missions ;
  • Accéder à l’intégralité des contenus de la Vidéothèque du Sycfi ;
  • Accéder aux Guides et Outils du Sycfi avec des modèles de documents ;
  • Accéder aux comptes rendus des Assemblées générales et aux relevés annuels des décisions prises en CA ;
  • En cas de litige, bénéficier de tarifs préférentiels avec des partenaires juridiques du Sycfi ;
  • Bénéficier d’assistances élargies ;
  • Bénéficier d’une assurance professionnelle à tarif préférentiel ;
  • Bénéficier d’une adhésion à un service de médiateurs à un tarif préférentiel ;
  • Bénéficier de tarifs préférentiels aux événements et formations payantes organisés par le Sycfi ;
  • Justifier de vos veilles professionnelles au moyen d’attestations de présence aux webinaires que vous avez suivis ;
  • Etre accompagné gratuitement par certains adhérents dans le cadre d’un tutorat (consulter les offres de service des adhérents) ;
  • Contacter un adhérent par la messagerie interne du site ;
  • Proposer un article.

Votre cotisation au SYCFI est une charge d’exploitation professionnelle (compte 6281 du PCG)

La cotisation au Sycfi est considérée comme une charge normale d’exploitation. Elle peut donc être enregistrée dans votre comptabilité dans les “frais professionnels”.

Le Sycfi étant représentant des employeurs dans la branche professionnelle des organismes de formation, les CFI salariés peuvent déduire fiscalement le montant de leur cotisation d’adhésion au Sycfi.

En dehors de ce cas et contrairement à une idée reçue, la cotisation au Sycfi n’est pas déductible de vos impôts. Seules les centrales syndicales représentatives au sens de l’article L. 2121-1 du Code du Travail (CGT, CFDT, FO, CFE-CGC,…) bénéficient de cet avantage.