- Loi du 5 septembre 2018 préparation et élaboration de QUALIOPI (décret du 06 /06/2019) où nous avons fait intégrer toutes les spécificités des CFI.
- Obtention de la création le 01/01 2019 d’une branche professionnelle « organismes de formation » avec la FFP et 9 autres syndicats.
- OPCO AKTO organisation de la prise en charge des formations des salariés des CFI et préparation de la prise en charge des formations des CFI non-salariés (TNS)
- Participations aux consultations du Haut- Commissariat aux Retraites.
- Participation aux concertations pour la mise en place d’un Conseil de la Protection Sociale des Indépendants dans le cadre de la mise en place du système universel des retraites.
Le SYCFI renforce son engagement sous la présidence de Pascal Develay
Depuis le 7 janvier 2025, Pascal Develay, élu président du Syndicat des Consultants Formateurs Indépendants (SYCFI), conduit une action déterminée pour défendre la profession et garantir une véritable équité dans le monde de la formation professionnelle.
Le SYCFI, sous son impulsion, dénonce avec fermeté les dérives qui fragilisent la formation professionnelle pour adultes et porte la voix de ses adhérents auprès des autorités et de l’ensemble des partenaires.
Simplification de Qualiopi
Le SYCFI demande un allègement du référentiel Qualiopi pour les indépendants. L’objectif est d’adapter les exigences à la réalité des CFI, en faire un outil de qualité et non un frein administratif.
Respect de la loi et financement juste
Le SYCFI rappelle aux opérateurs de compétences (OPCO) que les budgets doivent être attribués uniquement aux organismes respectant la loi de 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel et les obligations du Code du travail.
Lutte contre la concurrence déloyale et la fraude
Le SYCFI dénonce plusieurs dérives :
– des organismes sans déclaration d’activité,
– des taux d’obtention au RNCP très faibles (autour de 20 %),
– le recours massif à la sous-traitance non qualifiée.
Pour agir efficacement, un poste de vice-présidence dédié à la concurrence et à la répression des fraudes a été créé.
Les dérives des certificateurs RNCP
Le SYCFI alerte sur les pratiques abusives de certains certificateurs :
– refus d’habiliter des CFI,
– obligation d’acheter par avance des “packs” de 10 certifications minimum pour avoir le droit de former.
Ces dérives instaurent un “business des certifications” contraire à la mission de service public. Le syndicat exige que les habilitations reposent sur les compétences pédagogiques, et non sur des logiques financières.
Excès des financeurs : des contrôles disproportionnés
Certains financeurs imposent aux formateurs des demandes de contrôle floues, telles que :
« Merci de bien vouloir nous fournir les documents que vous jugerez utiles »
Sans autre précision. Or, un dossier complet représente en moyenne 15 documents par apprenant. Ces pratiques créent une charge administrative excessive et une inégalité de traitement. Le SYCFI appelle à des procédures claires, uniformes et proportionnées.
Audits Qualiopi : une nécessaire professionnalisation
Le SYCFI dénonce les audits réalisés par des intervenants confondant Qualiopi avec les normes ISO, sans connaissance réelle du métier de formateur. Il demande une spécialisation des auditeurs pour garantir des contrôles pertinents et justes.
Une nouvelle dynamique syndicale et digitale
Le SYCFI modernise ses services :
– un site internet réorganisé pour permettre aux membres de promouvoir leurs formations, VAE, bilans de compétences et missions de consulting en France comme à l’international,
– un espace documentaire actualisé sur la réglementation,
– un programme de webinaires sur 12 mois,
– un accès simplifié pour les délégués régionaux,
– des interventions publiques désormais nationales, animées par chaque délégué de région.
Formation professionnelle : rappeler la spécificité
Le SYCFI insiste sur une distinction essentielle :
– L’enseignement transmet des savoirs académiques.
– La formation professionnelle pour adultes vise l’opérationnel : à l’issue d’une formation, l’apprenant doit être capable de mettre en œuvre des compétences immédiatement utilisables.
Les grands centres organisant des classes de 25 apprenants oublient que la formation adulte nécessite des méthodes pédagogiques adaptées et individualisées, incompatibles avec des effectifs trop lourds.
Travailler en coopération et dans la sérénité
Le SYCFI affirme sa volonté de respecter pleinement la réglementation et de travailler en étroite collaboration avec le Ministère du Travail, les DREETS, France Compétences, les financeurs et les certificateurs.
L’objectif est clair : instaurer un climat de confiance et de sérénité entre tous les acteurs de la formation professionnelle pour adultes, afin de protéger l’intégrité du secteur et garantir la réussite des apprenants.
Une mission claire
Sous la présidence de Pascal Develay, le SYCFI réaffirme son rôle de vigie syndicale :
– défendre les indépendants,
– lutter contre les dérives et la fraude,
– moderniser l’accès aux services,
– coopérer avec l’ensemble des partenaires institutionnels,
– garantir la qualité, l’équité et la reconnaissance de la formation professionnelle pour adultes.
