Pascal Develay
Président du SYCFI
Pierre Julien Dubost
Président D’honneur
Fondateur du SYCFI
Historique & fondements
Qui sommes nous ?
Témoignage du président, Pascal Develay
Pierre-Julien Dubost est plus qu’un fondateur. Il est la mémoire vivante de notre profession, le bâtisseur de notre syndicat, et une source inépuisable d’inspiration. Il m’appelle son fils spirituel. Ensemble, nous partageons une même foi dans la pédagogie comme levier de transformation. Mon engagement est de faire vivre son nom, son parcours et son idéal, de son vivant et avec lui.
Pierre-Julien Dubost
Fondateur du SYCFI – Humaniste, bâtisseur de systèmes éducatifs, acteur stratégique du développement africain, reconnu par l’UNESCO
Pierre-Julien Dubost
Âge : 97 ans
Fondateur et Président d’Honneur du SYCFI
– Profession : Enseignant, consultant international, directeur d’organismes de formation, expert en politiques de codéveloppement
Distinctions officielles :
– Officier de la Légion d’honneur – plus haute distinction française pour services éminents rendus à la Nation
– Commandeur de l’Ordre national du Mérite – pour ses actions remarquables dans le développement éducatif et social
– Commandeur des Palmes académiques – pour son engagement exceptionnel dans le monde de l’enseignement et de la transmission
– Reconnu par l’UNESCO – pour son apport international à l’éducation, à la coopération et à la formation tout au long de la vie
Une vie d’engagement au service du savoir, de la justice et du développement
Années 1950–1960 – Coopération franco-africaine et industrie pétrolière
Sous l’impulsion du général de Gaulle, Pierre-Julien Dubost participe au déploiement stratégique de la France en Afrique. Il joue un rôle déterminant au sein de l’Union Générale des Produits Pétroliers (UGDP), en lien avec l’Union Générale des Pétroles (UGP), contribuant à structurer les fondements de l’industrie pétrolière française sur le continent.
Il est notamment impliqué dans :
– Le développement de la compagnie pétrolière ELF au Gabon et au Congo…
– La formation des cadres africains pour garantir une véritable autonomie des nations nouvellement indépendantes
– Une approche inédite : lier infrastructures industrielles et éducation nationale pour une croissance durable
Années 1970–1990 – Pédagogue systémique et fondateur syndical
– Co-fondateur d’une association pionnière de pédagogie cybernétique
– Fondateur de l’Association nationale des clubs scientifiques, devenue plus tard l’actuelle Planète Sciences, structure emblématique de la culture scientifique et technique à destination de la jeunesse.
– Président-fondateur de la CSFC (Chambre syndicale des professionnels de la formation)
– Président du SICFOR, structure antérieure au SYCFI
Années 1980 – Un projet d’ampleur nationale : la Cité des Sciences
– Initiateur de la Cité des Sciences et de l’Industrie à Paris (La Villette)
– Objectif : rendre les sciences accessibles à tous
– Résultat : plus de 2 millions de jeunes et d’adultes orientés, formés ou inspirés grâce à ce projet visionnaire
Années 1990–2000 – Influence internationale et reconnaissance
– Consultant pour l’UNESCO sur les systèmes éducatifs, la formation tout au long de la vie et la planification éducative
– Intégré à la Division des Programmes Opérationnels (DPO) de l’UNESCO, il réalise plusieurs missions dans des États africains pour accompagner le développement des politiques éducatives et le renforcement des capacités institutionnelles.
– Interventions en Afrique, en Europe et dans la francophonie.
– Reconnu officiellement par l’UNESCO pour l’ensemble de son œuvre et son engagement durable en faveur des peuples
2003 – Fondation du SYCFI
– Créateur du SYCFI : premier syndicat professionnel dédié aux consultants-formateurs indépendants.
– Objectif : donner une voix, une représentation et une dignité à ceux qui transmettent le savoir hors des cadres classiques.
– Depuis 2010 : Président d’Honneur, en lien constant avec les évolutions de la profession.
Valeurs portées par Pierre-Julien Dubost
– Humanisme actif : la connaissance comme bien commun
– Codéveloppement équitable : autonomiser les peuples par la formation
– Liberté pédagogique : garantir l’indépendance des formateurs
– Transmission : la mission d’une vie est de former et de faire grandir
Pierre-Julien est plus qu’un fondateur. Il est la mémoire vivante de notre profession, le bâtisseur de notre syndicat, et une source inépuisable d’inspiration. Il m’appelle son fils spirituel. Ensemble, nous partageons une même foi dans la pédagogie comme levier de transformation. Mon engagement est de faire vivre son nom, son parcours et son idéal, de son vivant et avec lui.
NOS VALEURS
Syndicat Professionnel des Consultants Formateurs indépendants
CHARTE DES VALEURS DU SYCFI
Préambule
Notre syndicat incarne la voix des consultants formateurs, indépendants et engagés. À travers cette charte, nous affirmons les principes fondamentaux qui guident notre action collective, notre déontologie et notre professionnalisme dans le champ de la formation, du conseil et de l’accompagnement.
- Éthique professionnelle
Nous nous engageons à exercer notre métier dans le respect absolu des règles déontologiques, de la confidentialité, de la loyauté envers nos clients, apprenants et partenaires, ainsi que de la législation en vigueur.
- Compétence et amélioration continue
Nous affirmons notre devoir de maintenir un haut niveau de compétence par la formation continue, la veille sectorielle et le partage de bonnes pratiques. Nous nous engageons à délivrer des prestations à forte valeur ajoutée, ancrées dans la réalité du terrain.
- Responsabilité et autonomie
Nous défendons l’autonomie professionnelle du consultant formateur, tout en assumant la pleine responsabilité de nos actes, engagements et méthodes. Notre indépendance est garante de la diversité et de la richesse des approches pédagogiques.
- Respect de la personne
Nous reconnaissons la dignité, les droits, les aspirations et les particularités de chaque individu. Dans nos interventions, nous plaçons la personne au cœur du processus, avec bienveillance, équité et respect de son rythme d’apprentissage.
- Solidarité entre pairs
Nous encourageons l’entraide, la transmission de savoirs et l’intelligence collective. Le syndicat est un lieu de lien, d’écoute et de co-construction entre professionnels partageant une même vision du métier.
- Engagement pour la qualité
Nous promouvons l’exigence de qualité dans les pratiques pédagogiques, les processus administratifs et les résultats attendus. Nous œuvrons à la transparence, à la traçabilité et à la pertinence des formations proposées.
- Défense du métier et représentation
Nous nous engageons à défendre les intérêts des consultants formateurs, à faire reconnaître notre expertise auprès des institutions, des financeurs et du public, et à agir pour une réglementation juste, réaliste et respectueuse de nos spécificités.
- Innovation et adaptabilité
Face aux mutations du monde du travail et de la formation, nous faisons preuve de créativité, d’agilité et d’ouverture aux innovations pédagogiques, technologiques et sociétales.
- Écoresponsabilité et impact social
Conscients des enjeux écologiques et sociaux, nous intégrons dans nos pratiques des démarches responsables, inclusives et durables, au service d’un développement humain global.
- Engagement collectif
Nous croyons dans la force du collectif. Chacun de nos membres est acteur de la dynamique du syndicat, contribue aux réflexions, et participe activement aux projets communs dans un esprit démocratique et constructif.
