Les nouvelles organisations du travail : défis et solutions pour les consultants formateurs indépendants
Les nouvelles organisations du travail transforment profondément le quotidien des professionnels, notamment en réorganisant la relation entre travailleur et entreprise. Pour les consultants formateurs indépendants, ces transformations présentent à la fois des défis et des opportunités uniques. Cet article explore les effets subjectifs des nouvelles organisations du travail, comme les plateformes numériques, les SCOP (Sociétés Coopératives et Participatives) et les entreprises libérées, tout en proposant des pistes pour adapter les pratiques formatrices dans ce contexte en pleine mutation.