Après 20 ans d'expérience de terrain dans le secteur de la Grande Distribution, j'ai eu à cœur de partager mes expériences et expertises, acquises au sein de cette institution.
Aujourd’hui, l’Optimisation de l'Intelligence Organisationnelle et Comportementale sont le cœur de mon métier de formatrice.
=> Prévenir l’épuisement professionnel, afin de progresser dans ses compétences et dans ses fonctions, au travers d’une stabilité puissante et pérenne - tout en développant sa valeur ajoutée dans le processus d’amélioration des performances.

=> Développer une communication efficiente se cultive et s’acquière lorsque l’ensemble des personnes collaborent au succès d’une entreprise

=>  Avec l’essor de la synergie d’équipe, l’entreprise, offre ainsi la possibilité nécessaire à chacun des membres de son équipe, de continuer à influencer les performances de son organisation.
Ensemble, ils forment un système solidaire, où les connaissances et les compétences spécifiques de chacun sont la sécurité des fondements.

=> Affranchir les conflits, au service du progrès et de la performance de l'entreprise, ainsi que de la qualité de vie de ses collaborateurs.

Un système influent, repose sur la qualité des interactions humaines et la performance de son organisation