Bilan de Compétences
Bilan de Compétences
Offre mise à jour le 12/02/2020
Le bilan de compétences est à la fois un outil de gestion de carrière et de développement personnel. Il vous guide vers un projet qui vous correspond, tout en étant en phase avec les besoins du marché. Cela passe par une meilleure connaissance de votre savoir, de votre savoir-faire et de votre potentiel, ainsi que par une prise en compte de vos motivations et de vos valeurs.
Le bilan de compétences comprend une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion. Chacune est ponctuée d’entretiens et de séances de travail et de réflexion personnelle. Une synthèse détaillée vous est remise à l’issue du bilan et un entretien de suivi vous est proposé dans les six mois suivant le bilan.
Ces bilans s’effectuent sur une période de deux à trois mois.
Faire le point sur sa carrière et prendre conscience de ses compétences et de son fonctionnement
Identifier un ou deux projet(s) professionnel(s) réaliste(s)
Valider ses besoins en formation ou en validation de l’expérience
Élaborer un plan d’actions réalistes à poser pour bien démarrer
Maintenir sa motivation et son énergie tout au long du process
Prendre confiance dans son projet
24h réparties en
14h d’entretiens de face à face (7 rdv de 2h)
10h de travail personnel
des tests de personnalité
A distance dans une salle virtuelle par Zoom
La compétence et l’écoute au service de votre épanouissement professionnel
Profondément confiante en l’humain et en ses capacités, je suis convaincue qu’il existe pour chaque femme une place professionnelle, où elle se sente à la fois heureuse et utile. Je mobilise mes compétences, mon expérience et aussi mon énergie communicative pour aider chacune de mes clientes à trouver cette place.
Je vous accompagne durant toute la durée de la prestation et je m’engage à vous procurer une écoute attentive et bienveillante. Bien entendu, je respecte la confidentialité des informations recueillies.
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Financement Pôle Emploi (Kairos)