« Pour apprendre quoi que ce soit, commencer par y trouver un sens. »

Seymour Papert

Je n’aurais pas pu commencer cette introduction autrement que par cette citation de Seymour Papert. Elle résume non seulement un point fondamental de la réussite de l’apprentissage chez les adultes mais explique aussi pourquoi à 48 ans j’ai décidé de me lancer dans une formation, passer un examen et embrasser une dernière partie de vie professionnelle dédiée en partie à la formation professionnelle.

Je suis en effet convaincu que pour comprendre, apprendre, et s’épanouir il faut donner du sens. Et il m’a fallu attendre de nombreuses années et être sorti du système scolaire pour comprendre que se former était la clef de la réussite et qu’apprendre prenait enfin un sens.

Manager de projets, spécialiste du reengineering d'entreprise et de service, capitalisant 20 années d’expérience de pilotage d’entreprises et de départements nationaux et internationaux, j’ai accompagné les entreprises pour les aider dans leurs organisations et réussir leurs projets de transformation et de développement.

Issu d'un parcours quelque peu atypique, celui-ci m'a amené jusqu'à la direction générale d'une filiale d'un grand groupe espagnol. Rien au départ cependant ne me prédisposait à ces fonctions de cadre dirigeant : un baccalauréat en poche, et surtout une volonté farouche de sortir de ma condition et des chemins déjà tout tracés.

En parallèle de ma carrière professionnelle, je suis une formation à la fédération française de karaté, ou je passe avec succès le tronc commun du brevet d'État d'éducateur sportif en 2002. Pratiquant d'arts martiaux depuis plus de 25 ans, je fais la synthèse de toutes mes connaissances et de mes expériences professionnelles pour me rendre compte, qu’il est maintenant temps, de redonner ce que j’ai reçu, appris et expérimenté et offrir les moyens de se construire et de s’épanouir sur le long terme, à ceux qui se cherchent encore.

C’est pourquoi je décide de créer Insum-Concept en septembre 2021, qui est à la fois un centre de formation, une société de conseil et de coaching pour les PMI-PME. L’objectif est d’aider les dirigeants et leurs collaborateurs à trouver leurs places au sein de leurs organisations par de l’accompagnement et de la formation.