Formation à l’approche systémique appliquée à l’accompagnement des équipes et des organisations.
Formation en présentiel en Bretagne et Ile-De-France.
Deux modules de 3H30 pour s’approprier des outils digitaux simples, gratuits et facilement intégrables dans ses classes virtuelles synchrones.
– Avoir une vue d’ensemble des problématiques relationnelles que l’AT permet de décrypter et améliorer.
– Ouvrir des perspectives sur ses relations.
– Comprendre pourquoi . . .
Mieux communiquer avec son entourage professionnel pour fluidifier la relation, favoriser la coopération et se donner des conditions de travail plus sereines.
Un cycle de 4 webinaires pour
– Lutter contre les chronophages et identifier ses leviers d’action
– Gérer sa charge mentale
– Prioriser et planifier
– Savoir dire non
Comment
– gérer son évolution professionnelle ?
– sortir d’une situation professionnelle . . .
Je propose des formations avec de vraies certifications destinées à vous apprendre la liberté professionnelle, sans le stress.
Votre besoin : faire un CV ciblé ? Une Lettre de Candidature qui a du sens, qui pour représente vraiment ? Préparer un entretien ?
Une réponse : le coaching emploi
Vous pouvez, dès à présent, vous inscrire à cette formation de 14 heures pour devenir secouriste en santé mentale.
Avec des exercices progressifs personnalisés, je vous accompagne dans votre maitrise de l’outil informatique pour votre gestion de la création de documents, tableaux, diaporamas…
Apprendre à construire des relations bienveillantes
avec soi et les autres
“Nous avons appris à parler, mais pas à communiquer.” M.B. Rosenberg (créateur du processus de Communication Non Violente)
LinkedIn est devenu le réseau professionnel de référence en France mais aussi dans le monde. C’est une extraordinaire base de données . . .
ou qui est . . .
Faire de sa voix une alliée pour :
– Donner du souffle à sa communication
– Réduire le stress et le trac
– Adapter son expression à la situation
– Révéler son charisme et manifester son leadership
– Repérer ses atouts et ses points de progrès ;
– Structurer un message captivant et motivant ;
– Gagner en . . .
Management de transition d’établissements ou services en tension profonde ou temporaire
Développer ses points forts, comprendre ses points d’amélioration et les éléments pour motiver son équipe. Connaître son profil MBTI.
Sont compris dans la formation:
Kit Déclaration d’activité
Formation en ligne Qualiopi
Système documentaire . . .
Compris dans la formation:
Kit Déclaration d’activité
Formation en ligne Qualiopi
Système documentaire allégé
Aide . . .
3 jours pour découvrir et explorer les clés . . .
Votre objectif opérationnel :
• Développer une activité . . .