Les offres des CFI

Formation à l’approche systémique appliquée à l’accompagnement des équipes et des organisations.
Formation en présentiel en Bretagne et Ile-De-France.

Deux modules de 3H30 pour s’approprier des outils digitaux simples, gratuits et facilement intégrables dans ses classes virtuelles synchrones.

🆕 🎯 Besoin de commercialiser et de pérenniser votre offre de formations en étant éligible aux différents types de financements ?
👍 RH France peut vous aider !
🚀 RH France, vous propose de porter vos . . . actions de formation pour le développement et la sécurisation de votre activité.
💯 => En toute sécurité et légalité.
Vos bénéfices :
👉 Mobiliser des sources de financement variées (CPF, OPCO…).
👉 Vous libérer des contraintes administratives et de gestion, de la signature du contrat à la facturation.
👉 Être reconnu officiellement sur le plan national pour la qualité de vos formations.
👉 Intégrer une communauté de formateurs et consultants.
Nous sommes là pour vous aider 😇
Mon histoire ! ❤️ ☀❤️
🎯 Après des études en école de commerce et une expérience dans la communication, j’ai très vite compris que j’étais faite pour entreprendre. 🚀
🗽 Éprise de liberté, de volonté de construire et de développer un projet et surtout animer par le contact humain, la voie de la formation était une évidence. 💪
En 2008, c’est le déclic. 🚀
Je décide de me lancer dans l’entreprenariat en créant mon organisme de formation RH FRANCE en proposant :
✅ Bilan de compétences.
✅ Formations & gestion de la mobilité.
Aujourd’hui, après 14 ans, il est temps de faire le bilan 🤩
👉 Nous avons accompagné plus de 1 000 projets de vie de reconversion.
👉 Nous avons formé plus de 1200 personnes.
Au-delà du bilan et de la formation, je dois dire que nous avons contribué à changer plus de
2 000 vies.❤️
Ma vie aujourd’hui, c’est aider, accompagner, partager et faire grandir.
C’est là, que j’ai décidé d’aider les autres formateurs, qui souhaitaient se concentrer sur leur passion.❤️
RH FRANCE propose à présent un service de sous-traitance Qualiopi.
L’objectif est de sécuriser et développer les actions de formation des formateurs et leur permettre l’accès aux prises en charge par le CPF & OPCO.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien 👉 : http://rh-france.fr/
Nous nous tenons à 😃 votre écoute au 06 20 86 96 99 😃 pour vous accompagner.

Manipulez les éléments de psychologie cognitive qui caractérisent les apprenants en formation et mettez en application la multimodalité adaptée à vos publics.
Bénéficiez de l’accompagnement d’un . . . ingénieur pédagogique et de l’aide de l’application LearnSpirit pour vous aider à écrire des formation efficaces pour vos apprenants.

Vous êtes un OPAC (ex OF), prévoyez la certification Qualiopi et voulez y être accompagné ? Intervenant au sein de Performance Qualité TPE PME, je vous propose un accompagnement à la carte ou au . . . forfait.
JLV est certifié Qualiopi, par I-Cert, pour les actions de Formation et le Bilan de Compétences depuis le 17/12/2020.

Cette formation permet de :
– Avoir une vue d’ensemble des problématiques relationnelles que l’AT permet de décrypter et améliorer.
– Ouvrir des perspectives sur ses relations.
– Comprendre pourquoi . . . certaines situations de communication dysfonctionnent.

Mieux communiquer avec son entourage professionnel pour fluidifier la relation, favoriser la coopération et se donner des conditions de travail plus sereines.

Un cycle de 4 webinaires pour
– Lutter contre les chronophages et identifier ses leviers d’action
– Gérer sa charge mentale
– Prioriser et planifier
– Savoir dire non

La prestation d’analyse et d’aide à la prise de décision pour construire son avenir professionnel.
Comment
– gérer son évolution professionnelle ?
– sortir d’une situation professionnelle . . . bloquée ?
– faire le point sur son parcours professionnel pour en
envisager et construire la suite ?
Que vous n’ayez aucun projets, que vous en ayez trop, que vous ne trouvez plus de motivation au travail
le Bilan de Compétences est la prestation qui convient.
*Mon expérience : 30 ans en transition professionnelle
*Mon approche : le coaching / la médiation / la prise en considération de la personne dans sa globalité sans jugement.
*Ma posture : permettre au participant de trouver ses propres solutions et d’en élaborer les mises en action.

Votre besoin : faire un CV ciblé ? Une Lettre de Candidature qui a du sens, qui pour représente vraiment ? Préparer un entretien ?
Une réponse : le coaching emploi

On vous apprend à mieux gérer vos émotions, à identifier vos talents et vos valeurs, à passer à l’action et atteindre vos objectifs, le développement personnel et un réel support d’amélioration de son . . . quotidien.

L’objectif du processus d’évaluation des risques consiste à examiner les dangers, puis à éliminer ces dangers ou à réduire le degré de risque en ajoutant des mesures de maîtrise des risques, au . . . besoin. Ainsi, le lieu de travail deviendra plus sûr et plus sain.

Rejoignez l’organisme de formation professionnelle formagora
www.formagora.fr

5 jours pour maîtriser les bases de : la digitalisation de son offre de formation la vente en ligne de formations
Des mises en pratiques nombreuses
Des exercices tutorés avec des professionnels du . . . elearning

Apprendre à construire des relations bienveillantes
avec soi et les autres

“Nous avons appris à parler, mais pas à communiquer.” M.B. Rosenberg (créateur du processus de Communication Non Violente)

J’interviens sur la région de Clermont Ferrand pour vous aider à monter en compétence sur la suite bureautique de Microsoft.
EXCEL , WORD et POWERPOINT n’auront plus de secret pour vous.
N’hésitez pas . . . à me contacter

Cette formation Gérer les équipes avec agilité vous donne les clés pour développer vos capacités d’adaptation pour faire face aux différentes situations du quotidien, être agile en situation complexe, . . . de développer votre agilité comportementale pour construire des relations de travail harmonieuses.

Faire de sa voix une alliée pour :
– Donner du souffle à sa communication
– Réduire le stress et le trac
– Adapter son expression à la situation
– Révéler son charisme et manifester son leadership

Perfectionner ses compétences en prise de parole en public et en communication orale
– Repérer ses atouts et ses points de progrès ;
– Structurer un message captivant et motivant ;
– Gagner en . . . assurance dans ses interventions ;
– Augmenter l’impact de sa parole avec sa voix et la mise en scène de soi.

Management de transition d’établissements ou services en tension profonde ou temporaire

Formation inscrite au RNCP donnant lieux au passage du Titre professionnel OTAMM de niveau 5 (Bac+2).
Nous formons des commissionnaires de transport aérien et maritime de marchandises.

Cette formation permet de :
– Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise.
– Comprendre la nécessité d’une prévention des risques psychosociaux (RPS) auprès de salariés.