Deux modules de 3H30 pour s’approprier des outils digitaux simples, gratuits et facilement intégrables dans ses classes virtuelles synchrones.

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Manipulez les éléments de psychologie cognitive qui caractérisent les apprenants en formation et mettez en application la multimodalité adaptée à vos publics.
Bénéficiez de l’accompagnement d’un . . . ingénieur pédagogique et de l’aide de l’application LearnSpirit pour vous aider à écrire des formation efficaces pour vos apprenants.
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Vous êtes un OPAC (ex OF), prévoyez la certification Qualiopi et voulez y être accompagné ? Intervenant au sein de Performance Qualité TPE PME, je vous propose un accompagnement à la carte ou au . . . forfait.
JLV est certifié Qualiopi, par I-Cert, pour les actions de Formation et le Bilan de Compétences depuis le 17/12/2020.
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Outils :
– Application Internet de gestion de l’activité formation. Facturation, gestion de session, qualité, évaluation
– Site de passation de questionnaires et tests
Formations
– Reglementation de . . . la formation, accompagnement qualiopi, utilisation des réseaux sociaux, …
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Cette formation permet de :
– Avoir une vue d’ensemble des problématiques relationnelles que l’AT permet de décrypter et améliorer.
– Ouvrir des perspectives sur ses relations.
– Comprendre pourquoi . . . certaines situations de communication dysfonctionnent.
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Mieux communiquer avec son entourage professionnel pour fluidifier la relation, favoriser la coopération et se donner des conditions de travail plus sereines.

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Un cycle de 4 webinaires pour
– Lutter contre les chronophages et identifier ses leviers d’action
– Gérer sa charge mentale
– Prioriser et planifier
– Savoir dire non

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La prestation d’analyse et d’aide à la prise de décision pour construire son avenir professionnel.
Comment
– gérer son évolution professionnelle ?
– sortir d’une situation professionnelle . . . bloquée ?
– faire le point sur son parcours professionnel pour en
envisager et construire la suite ?
Que vous n’ayez aucun projets, que vous en ayez trop, que vous ne trouvez plus de motivation au travail
le Bilan de Compétences est la prestation qui convient.
*Mon expérience : 30 ans en transition professionnelle
*Mon approche : le coaching / la médiation / la prise en considération de la personne dans sa globalité sans jugement.
*Ma posture : permettre au participant de trouver ses propres solutions et d’en élaborer les mises en action.
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Le bilan de compétences a pour objet de vous permettre d’analyser et valoriser vos compétences, de faire émerger vos sources de motivations, valeurs et aspirations afin de vous projeter dans un projet . . . professionnel stimulant et réaliste.
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La première raison pour laquelle on recommande une formation est qu’elle a su convaincre ses apprenants.

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Destiné aux formateurs indépendants, je propose mon expérience et mes compétences pour vous accompagner jusqu’à la certification Qualiopi de votre Organisme de Formation. Si vous n’avez pas de Numéro . . . d’enregistrement de votre Activité de Formateur (NAF) et que vous êtes adhérent au SYCFI, mon accompagnement est gratuit jusqu’à l’obtention de cet enregistrement.
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Votre besoin : faire un CV ciblé ? Une Lettre de Candidature qui a du sens, qui pour représente vraiment ? Préparer un entretien ?
Une réponse : le coaching emploi

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Faire le point sur sa vie professionnelle et la choisir en connaissance de cause en établissant sa propre matrice professionnelle SWOT (strenghts, opportunities, weaknesses, threats ) ou AFOM en . . . français (Atouts, Faiblesses, Opportunités, Menaces) après un travail d’investigation et de recherche sur soi.
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Acquérir la méthode et acquérir les usages des outils numériques pour diffuser ses cours en ligne

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Référent SYCFI pour le CPF, je prends note de vos demandes, vous conseille dans la mesure de mes compétences, et si besoin, vous accompagne dans l’utilisation de la plateforme EDOF

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Vous souhaitez développer vos compétences ou celles de vos collaborateurs ? Déposez-nous votre voeu de formation, nous l’étudierons avec l’expert-métier concerné par votre demande.

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Faire évoluer sa communication en développant une stratégie incluant les
réseaux sociaux. Pouvoir choisir et pouvoir se lancer.

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5 jours pour maîtriser les bases de : la digitalisation de son offre de formation la vente en ligne de formations
Des mises en pratiques nombreuses
Des exercices tutorés avec des professionnels du . . . elearning
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Avec des exercices progressifs personnalisés, je vous accompagne dans votre maitrise de l’outil informatique pour votre gestion de la création de documents, tableaux, diaporamas…

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Apprendre à construire des relations bienveillantes
avec soi et les autres

“Nous avons appris à parler, mais pas à communiquer.” M.B. Rosenberg (créateur du processus de Communication Non Violente)

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J’interviens sur la région de Clermont Ferrand pour vous aider à monter en compétence sur la suite bureautique de Microsoft.
EXCEL , WORD et POWERPOINT n’auront plus de secret pour vous.
N’hésitez pas . . . à me contacter
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Cette formation Gérer les équipes avec agilité vous donne les clés pour développer vos capacités d’adaptation pour faire face aux différentes situations du quotidien, être agile en situation complexe, . . . de développer votre agilité comportementale pour construire des relations de travail harmonieuses.
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Pour les formateurs et consultants en Management, qui souhaitent introduire les Jeux à Thèmes de Thiagi dans leurs activités de formation.
Cette web-formation en format court est un accompagnement à . . . la lecture du livre “JEUX A THEME DE THIAGI. 42 activités interactives pour le management” de Bruno HOURST et Sivasailam “Thiagi” THIAGARAJAN.
Le but : vous aider à mieux tirer parti du livre.
Le fonctionnement : vous vous inscrivez à la formation, vous recevez (si vous le souhaitez) un exemplaire du livre et vous suivez la formation avec le livre entre les mains.
Évaluation formative tout au long de la session.
Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation sommative.
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Faire de sa voix une alliée pour :
– Donner du souffle à sa communication
– Réduire le stress et le trac
– Adapter son expression à la situation
– Révéler son charisme et manifester son leadership

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Perfectionner ses compétences en prise de parole en public et en communication orale
– Repérer ses atouts et ses points de progrès ;
– Structurer un message captivant et motivant ;
– Gagner en . . . assurance dans ses interventions ;
– Augmenter l’impact de sa parole avec sa voix et la mise en scène de soi.
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Management de transition d’établissements ou services en tension profonde ou temporaire

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En tant que formateur, vous souhaitez vous initier à la théorie des Intelligences Multiples d’Howard Gardner dans le management.
Cette web-formation interactive est un support pédagogique au livre . . . “MANAGER avec LES INTELLIGENCES MULTIPLES” de Bruno HOURST et Denis PLAN.
Évaluation formative tout au long de la session.
Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation sommative.
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OBJECTIF DE LA FORMATION

Ces actions de formation permettent de construire son offre commerciale en adéquation avec son client idéal afin d’avoir une action cibler et pertinente.

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Objectifs : A la fin de cette formation les participants seront en mesure de :
– Mettre en place un plan d’action pour communiquer via internet.
– Savoir poster des articles de blog sur Wordpress.
. . . Rédiger et poster des messages impactants sur les réseaux sociaux.
– Récolter des adresses e-mail à l’aide d’un formulaire et d’un auto-répondeur.
– Envoyer une série de mails automatiquement.
– Créer une page de vente.
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La Communauté des formateurs PLF rassemble des experts-métiers formés à l’ingénierie de la formation.
Le Club des formateurs PLF rassemble des experts-métiers souhaitant développer leur activité . . . formation.
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Apporter aux professionnels les méthodes leur permettant de réaliser une pratique systémique solidaire appliquée à leur situation ou à celle de leurs clients :
 Améliorer sa pratique, trouver une . . . proximité consciente
 Elargir ses capacités d’analyse et d’intervention,
 Décrypter les écarts entre le système désiré et le système d’actions concrets pour agir
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