Les offres des CFI

Deux modules de 3H30 pour s'approprier des outils digitaux simples, gratuits et facilement intégrables dans ses classes virtuelles synchrones.

Vous êtes un OPAC (ex OF), prévoyez la certification Qualiopi et voulez y être accompagné ? Intervenant au sein de Performance Qualité TPE PME je vous propose plusieurs type d'accompagnements. JLV est . . . certifié Qualiopi, par I-Cert, en Formation Professionnelle et Bilan de Compétences depuis le 17/12/2020.

La loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » change un peu la donne et prévoit une certification obligatoire pour tous les organismes de formation financés sur . . . des fonds publics ou mutualisés à partir du 1er janvier 2022. Cette certification, basée sur un référentiel national unique (rédigé sous l’égide de la DGEFP), est délivrée par des organismes de certification (eux-mêmes accrédités à cet effet par le Cofrac ou par une instance européenne équivalente). Dans ce contexte, le groupement Performance Qualité TPE PME a développé une offre militante et professionnelle dédiée aux petits OF et aux formateur·rice·s indépendant·e·s, ou CFI, pour les aider dans leurs démarches de certification qualité. Des organismes de taille plus importante peuvent aussi en profiter, sous conditions d’applicabilité. Cette offre est militante dans le sens où elle vise expressément ceux qui n’ont pas les ressources internes pour mettre en place facilement une démarche de certification qualité. Les modalités d’accompagnement et les prix sont étudiés pour convenir aux moyens souvent modestes des petits OF et des indépendants.

Outils : - Application Internet de gestion de l'activité formation. Facturation, gestion de session, qualité, évaluation - Site de passation de questionnaires et tests Formations - Reglementation de . . . la formation, accompagnement qualiopi, utilisation des réseaux sociaux, ...

Valoriser et fidéliser vos clients en leur faisant vivre une expérience Premium.

Offre de formations comprenant les fondamentaux de la démarche d’animation sociale et de l’accompagnement personnalisé à partir des attentes des personnes, de leurs droits et leurs choix, quelles que . . . soient leurs difficultés.

Mieux communiquer avec son entourage professionnel pour fluidifier la relation, favoriser la coopération et se donner des conditions de travail plus sereines.

Un cycle de 4 webinaires pour
- Lutter contre les chronophages et identifier ses leviers d'action
- Gérer sa charge mentale
- Prioriser et planifier
- Savoir dire non

La prestation d’analyse et d’aide à la prise de décision pour construire son avenir professionnel. Comment - gérer son évolution professionnelle ? - sortir d'une situation professionnelle . . . bloquée ? - faire le point sur son parcours professionnel pour en envisager et construire la suite ? Que vous n'ayez aucun projets, que vous en ayez trop, que vous ne trouvez plus de motivation au travail le Bilan de Compétences est la prestation qui convient. *Mon expérience : 30 ans en transition professionnelle *Mon approche : le coaching / la médiation / la prise en considération de la personne dans sa globalité sans jugement. *Ma posture : permettre au participant de trouver ses propres solutions et d'en élaborer les mises en action.

Le bilan de compétences est à la fois un outil de gestion de carrière et de développement personnel. Il vous guide vers un projet qui vous correspond, tout en étant en phase avec les besoins du . . . marché. Cela passe par une meilleure connaissance de votre savoir, de votre savoir-faire et de votre potentiel, ainsi que par une prise en compte de vos motivations et de vos valeurs.

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à toute personne d’évoluer professionnellement, de développer son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel.

"On n'a jamais une deuxième chance de faire une première bonne impression". L'apparence vestimentaire, l'attitude, la voix, les mots, sont de puissants outils pour booster sa communication. Pour tous . . . les métiers en relation avec le public et pour toutes les personnes ayant à convaincre en face à face.

Destiné aux formateurs indépendants, je propose mon expérience et mes compétences pour vous accompagner jusqu'à la certification Qualiopi. Si vous ne disposez pas de Numéro d'enregistrement de votre . . . Activité de Formateur (NAF) et que vous êtes membre adhérent au SYCFI, mon accompagnement est gratuit jusqu'à l'obtention de votre numéro d'enregistrement.

Identifier les enjeux stratégiques et organisationnels de votre entreprise pour diriger sereinement vos activités.

Votre besoin : faire un CV ciblé ? Une Lettre de Candidature qui a du sens, qui pour représente vraiment ? Préparer un entretien ?
Une réponse : le coaching emploi

Acquérir la méthode et acquérir les usages des outils numériques pour diffuser ses cours en ligne

Référent SYCFI pour le CPF, je prends note de vos demandes, vous conseille dans la mesure de mes compétences, et si besoin, vous accompagne dans l'utilisation de la plateforme EDOF

Vous souhaitez développer vos compétences ou celles de vos collaborateurs ? Déposez-nous votre voeu de formation, nous l'étudierons avec l'expert-métier concerné par votre demande.

Faire évoluer sa communication en développant une stratégie incluant les
réseaux sociaux. Pouvoir choisir et pouvoir se lancer.

Je vous propose un accompagnement à la certification Qualiopi en distanciel : visio + e-learning. Je vous suis jusqu'à l'obtention de votre certification et même au delà.

5 jours pour maîtriser les bases de : la digitalisation de son offre de formation la vente en ligne de formations Des mises en pratiques nombreuses Des exercices tutorés avec des professionnels du . . . elearning

Sécuriser son projet de création d’entreprise en validant ses compétences entrepreneuriales et l’adéquation femme/projet. Structurer sa création d’entreprise et apprendre à maîtriser les différents « . . . métiers » de l’entrepreneur. Construire ses premiers outils d’entrepreneur. Élaborer son plan d’actions et un rétro-planning à 6 mois.

Mise en oeuvre de formations à distance, via Hangouts, Zoom, Webex, autre possible. Via le partage d'écran, il est possible de se former. N'hésitez pas à me contacter. Tél : 061688763 / . . . pat.mighurditchian@gmail.com

Cette formation Gérer les équipes avec agilité vous donne les clés pour développer vos capacités d’adaptation pour faire face aux différentes situations du quotidien, être agile en situation complexe, . . . de développer votre agilité comportementale pour construire des relations de travail harmonieuses.

La certification vise à former les participants au développement de comportements en milieu professionnel et en entreprise visant à limiter le stress et à prévenir ses conséquences sur les personnes . . . et les organisations. Par l’acquisition de techniques spécifiques et adaptées, la certification permet aux participants d’apprendre à identifier les situations génératrices de tension, à comprendre les mécanismes et à anticiper les impacts possibles sur la santé et le bien-être des personnes.

Pour les formateurs et consultants en Management, qui souhaitent introduire les Jeux à Thèmes de Thiagi dans leurs activités de formation. Cette web-formation en format court est un accompagnement à . . . la lecture du livre "JEUX A THEME DE THIAGI. 42 activités interactives pour le management" de Bruno HOURST et Sivasailam "Thiagi" THIAGARAJAN. Le but : vous aider à mieux tirer parti du livre. Le fonctionnement : vous vous inscrivez à la formation, vous recevez (si vous le souhaitez) un exemplaire du livre et vous suivez la formation avec le livre entre les mains. Évaluation formative tout au long de la session. Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation sommative.

Faire de sa voix une alliée pour :
- Donner du souffle à sa communication
- Réduire le stress et le trac
- Adapter son expression à la situation
- Révéler son charisme et manifester son leadership

Perfectionner ses compétences en prise de parole en public et en communication orale - Repérer ses atouts et ses points de progrès ; - Structurer un message captivant et motivant ; - Gagner en . . . assurance dans ses interventions ; - Augmenter l’impact de sa parole avec sa voix et la mise en scène de soi.

Vous avez décidé de mettre le vent collaboratif dans vos voiles, et d’intégrer cette innovation managériale dans vos pratiques. Comment s'y prendre pour impulser cette nouvelle dynamique dans . . . l’entreprise ? Comment obtenir l’engagement des équipes et fédérer autour de cette démarche innovante ? Quelles sont les méthodes pour réussir cette innovation et modifier les paradigmes ? Quels sont les leviers à actionner ? Quels outils concrets utiliser et comment les actionner avec efficacité ? Cette formation permet au manager de définir précisément les actions à mettre en oeuvre, de se doter de méthodes et d’outils concrets pour enclencher la dynamique collaborative, et renforcer sa posture de leader.

Le plébiscite collaboratif est omniprésent dans notre société, et investit le monde du travail. Les lignes bougent et le diptyque commande/contrôle semble trouver ses limites dans bon nombre . . . d'activités... remettant même parfois en cause la légitimité du manager ! Face à ce mouvement de fond encore accéléré par la crise Covid, comment s'y prendre pour répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs ? Quelle organisation managériale appliquer pour remobiliser, favoriser l'engagement, donner du sens, libérer les forces vives ? Jusqu'où aller et avec quelles conséquences ? Cette formation permet au manager de réaliser son propre diagnostic, et lui apporte des ressources concrètes pour se lancer avec sérénité dans l'innovation de ses pratiques.

En tant que formateur, vous souhaitez vous initier à la théorie des Intelligences Multiples d’Howard Gardner dans le management. Cette web-formation interactive est un support pédagogique au livre . . . "MANAGER avec LES INTELLIGENCES MULTIPLES" de Bruno HOURST et Denis PLAN. Évaluation formative tout au long de la session. Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation sommative.

Objectifs : A la fin de cette formation les participants seront en mesure de : - Mettre en place un plan d’action pour communiquer via internet. - Savoir poster des articles de blog sur WordPress. - . . . Rédiger et poster des messages impactants sur les réseaux sociaux. - Récolter des adresses e-mail à l’aide d’un formulaire et d’un auto-répondeur. - Envoyer une série de mails automatiquement. - Créer une page de vente.

Il y a un an, si loin de la crise dont la sortie se dessine à peine, naissait notre projet « QUALITE – OF » d’accompagnement des organismes de formation dans leur démarche Qualiopi via une plateforme . . . numérique. Offre militante et professionnelle, accessible à tous y compris ceux qui ont peu de ressources pour mettre en place une démarche qualité.

Être écouté et compris de son auditoire.

La formation va permettre de développer des savoirs, savoir-faire et savoirs être qui se transformeront en compétences opérationnelles. Le Reborning est une approche thérapeutique non médicamenteuse à . . . expérimenter pour un mieux-être des résidents atteints de maladies neuro-dégénératives en établissement.

La Communauté des formateurs PLF rassemble des experts-métiers formés à l'ingénierie de la formation. Le Club des formateurs PLF rassemble des experts-métiers souhaitant développer leur activité . . . formation.