Formation à l’approche systémique appliquée à l’accompagnement des équipes et des organisations.
Formation en présentiel en Bretagne et Ile-De-France.

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Deux modules de 3H30 pour s’approprier des outils digitaux simples, gratuits et facilement intégrables dans ses classes virtuelles synchrones.

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🆕 🎯 Besoin de commercialiser et de pérenniser votre offre de formations en étant éligible aux différents types de financements ?
👍 RH France peut vous aider !
🚀 RH France, vous propose de porter vos . . . actions de formation pour le développement et la sécurisation de votre activité.
💯 => En toute sécurité et légalité.
Vos bénéfices :
👉 Mobiliser des sources de financement variées (CPF, OPCO…).
👉 Vous libérer des contraintes administratives et de gestion, de la signature du contrat à la facturation.
👉 Être reconnu officiellement sur le plan national pour la qualité de vos formations.
👉 Intégrer une communauté de formateurs et consultants.
Nous sommes là pour vous aider 😇
Mon histoire ! ❤️ ☀❤️
🎯 Après des études en école de commerce et une expérience dans la communication, j’ai très vite compris que j’étais faite pour entreprendre. 🚀
🗽 Éprise de liberté, de volonté de construire et de développer un projet et surtout animer par le contact humain, la voie de la formation était une évidence. 💪
En 2008, c’est le déclic. 🚀
Je décide de me lancer dans l’entreprenariat en créant mon organisme de formation RH FRANCE en proposant :
✅ Bilan de compétences.
✅ Formations & gestion de la mobilité.
Aujourd’hui, après 14 ans, il est temps de faire le bilan 🤩
👉 Nous avons accompagné plus de 1 000 projets de vie de reconversion.
👉 Nous avons formé plus de 1200 personnes.
Au-delà du bilan et de la formation, je dois dire que nous avons contribué à changer plus de
2 000 vies.❤️
Ma vie aujourd’hui, c’est aider, accompagner, partager et faire grandir.
C’est là, que j’ai décidé d’aider les autres formateurs, qui souhaitaient se concentrer sur leur passion.❤️
RH FRANCE propose à présent un service de sous-traitance Qualiopi.
L’objectif est de sécuriser et développer les actions de formation des formateurs et leur permettre l’accès aux prises en charge par le CPF & OPCO.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien 👉 : http://rh-france.fr/
Nous nous tenons à 😃 votre écoute au 06 20 86 96 99 😃 pour vous accompagner.
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Manipulez les éléments de psychologie cognitive qui caractérisent les apprenants en formation et mettez en application la multimodalité adaptée à vos publics.
Bénéficiez de l’accompagnement d’un . . . ingénieur pédagogique et de l’aide de l’application LearnSpirit pour vous aider à écrire des formation efficaces pour vos apprenants.
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Vous êtes un OPAC (ex OF), prévoyez la certification Qualiopi et voulez y être accompagné ? Intervenant au sein de Performance Qualité TPE PME, je vous propose un accompagnement à la carte ou au . . . forfait.
JLV est certifié Qualiopi, par I-Cert, pour les actions de Formation et le Bilan de Compétences depuis le 17/12/2020.
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Cette formation permet de :
– Avoir une vue d’ensemble des problématiques relationnelles que l’AT permet de décrypter et améliorer.
– Ouvrir des perspectives sur ses relations.
– Comprendre pourquoi . . . certaines situations de communication dysfonctionnent.
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Mieux communiquer avec son entourage professionnel pour fluidifier la relation, favoriser la coopération et se donner des conditions de travail plus sereines.

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Un cycle de 4 webinaires pour
– Lutter contre les chronophages et identifier ses leviers d’action
– Gérer sa charge mentale
– Prioriser et planifier
– Savoir dire non

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La prestation d’analyse et d’aide à la prise de décision pour construire son avenir professionnel.
Comment
– gérer son évolution professionnelle ?
– sortir d’une situation professionnelle . . . bloquée ?
– faire le point sur son parcours professionnel pour en
envisager et construire la suite ?
Que vous n’ayez aucun projets, que vous en ayez trop, que vous ne trouvez plus de motivation au travail
le Bilan de Compétences est la prestation qui convient.
*Mon expérience : 30 ans en transition professionnelle
*Mon approche : le coaching / la médiation / la prise en considération de la personne dans sa globalité sans jugement.
*Ma posture : permettre au participant de trouver ses propres solutions et d’en élaborer les mises en action.
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Votre besoin : faire un CV ciblé ? Une Lettre de Candidature qui a du sens, qui pour représente vraiment ? Préparer un entretien ?
Une réponse : le coaching emploi

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On vous apprend à mieux gérer vos émotions, à identifier vos talents et vos valeurs, à passer à l’action et atteindre vos objectifs, le développement personnel et un réel support d’amélioration de son . . . quotidien.
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L’objectif du processus d’évaluation des risques consiste à examiner les dangers, puis à éliminer ces dangers ou à réduire le degré de risque en ajoutant des mesures de maîtrise des risques, au . . . besoin. Ainsi, le lieu de travail deviendra plus sûr et plus sain.
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Rejoignez l’organisme de formation professionnelle formagora
www.formagora.fr

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5 jours pour maîtriser les bases de : la digitalisation de son offre de formation la vente en ligne de formations
Des mises en pratiques nombreuses
Des exercices tutorés avec des professionnels du . . . elearning
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Apprendre à construire des relations bienveillantes
avec soi et les autres

“Nous avons appris à parler, mais pas à communiquer.” M.B. Rosenberg (créateur du processus de Communication Non Violente)

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J’interviens sur la région de Clermont Ferrand pour vous aider à monter en compétence sur la suite bureautique de Microsoft.
EXCEL , WORD et POWERPOINT n’auront plus de secret pour vous.
N’hésitez pas . . . à me contacter
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Cette formation Gérer les équipes avec agilité vous donne les clés pour développer vos capacités d’adaptation pour faire face aux différentes situations du quotidien, être agile en situation complexe, . . . de développer votre agilité comportementale pour construire des relations de travail harmonieuses.
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Faire de sa voix une alliée pour :
– Donner du souffle à sa communication
– Réduire le stress et le trac
– Adapter son expression à la situation
– Révéler son charisme et manifester son leadership

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Perfectionner ses compétences en prise de parole en public et en communication orale
– Repérer ses atouts et ses points de progrès ;
– Structurer un message captivant et motivant ;
– Gagner en . . . assurance dans ses interventions ;
– Augmenter l’impact de sa parole avec sa voix et la mise en scène de soi.
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Management de transition d’établissements ou services en tension profonde ou temporaire

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Formation inscrite au RNCP donnant lieux au passage du Titre professionnel OTAMM de niveau 5 (Bac+2).
Nous formons des commissionnaires de transport aérien et maritime de marchandises.

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Cette formation permet de :
– Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise.
– Comprendre la nécessité d’une prévention des risques psychosociaux (RPS) auprès de salariés.

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