Tout ce que vous devez savoir sur le FNE-Formation 2023 : Un levier pour la formation des salariés

[ TUTO ] Comment remplir sa demande de subvention FNE 2023 ?

La formation est un outil essentiel pour faire évoluer les compétences des salariés face aux grandes transitions structurelles et conjoncturelles. Pour financer ces formations, AKTO mobilise les financements du FNE-Formation. En 2023, le FNE-Formation se déconnecte de l’activité partielle et des situations de difficultés liées à la crise sanitaire pour se recentrer sur l’accompagnement de toutes les entreprises et des salariés face à d’importantes transformations de l’économie.

Les changements du FNE-Formation en 2023

En 2023, le FNE-Formation se déconnecte de l’activité partielle et des situations de difficultés liées à la crise sanitaire. Il se recentre sur l’accompagnement de toutes les entreprises et des salariés face à d’importantes transformations de l’économie. Les entreprises ont jusqu’au 20 novembre 2023 pour demander un financement de leurs formations via le FNE. Les formations peuvent se dérouler entre le 1er juillet 2023 et le 31 décembre 2024, avec une durée maximum de 12 mois à partir de la date d’accord de prise en charge.

Les entreprises et salariés éligibles au FNE-Formation

Le FNE-Formation s’adresse à toutes les entités exerçant une activité économique, quel que soit leur forme ou statut juridique. Les projets de formation doivent s’inscrire dans l’un des 4 axes thématiques FNE : Accompagnement de la transition écologique, Accompagnement de la transition alimentaire, Accompagnement de la transition numérique, Accompagnement des Grands Évènements sportifs. Tous les salariés de l'entreprise sont éligibles, à l'exception des salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et des salariés dont la fin de contrat intervient avant la fin du parcours de formation FNE.

Les obligations de l'employeur

L’employeur a l’obligation de maintenir les salariés dans l’emploi pendant toute la durée de la formation. Il doit également recueillir l’accord écrit du salarié pour le suivi de la formation lorsque cette dernière se déroule en dehors du temps de travail effectif. Enfin, l'employeur ne doit pas solliciter d’autres aides publiques telles que les « minimis » en cumul du FNE-Formation sur une même action.

Le financement du FNE-Formation

Le taux d’intervention de l’Etat varie de 50% à 70% et s’applique sur toute l’assiette de coûts retenus. Le reste à charge pour l’entreprise varie de 30% à 50% sur l’assiette de coûts retenus pour le calcul de la subvention FNE. Le cofinancement FNE-Formation, et donc la prise en charge des actions par AKTO, sont conditionnés à la mobilisation d’une contrepartie obligatoire en fonds privés pour financer les 30 à 50% de reste à charge.

Comment faire une demande de financement ?

La demande de financement est à faire depuis votre espace en ligne. Les demandes doivent être déposées avant le démarrage des actions, et le plus tôt possible. La rétroactivité n’est pas possible pour bénéficier du FNE Formation 2023.

En conclusion, le FNE-Formation 2023 est une opportunité pour les entreprises de financer la formation de leurs salariés et de les accompagner dans les transitions structurelles et conjoncturelles. Il est important de se renseigner sur les conditions d'éligibilité et de faire sa demande de financement dans les délais.

Tags : FNE-Formation 2023, Formation des salariés, Financement de la formation, Transition écologique, Transition numérique, AKTO, Maintien de l'emploi, Demande de financement, Éligibilité FNE-Formation.