Depuis 16 ans, je conçois pour vous et avec vous les programmes et modalités pédagogiques correspondant à vos attentes et aux besoins de vos salariés.

Ma valeur ajoutée réside dans un triangle vertueux :

• Plaisir des participants (techniques d'animation dynamiques, impliquantes, ludiques et variées)
• Efficacité de la formation (déroulé pédagogique privilégiant mises en situation et entrainements ciblés basés sur les situations réelles rencontrées par les participants)
• Retour sur investissement pour les porteurs du projet (déroulé pédagogique favorisant prise de conscience, adhésion et envie d'appliquer - apports concrets utilisables facilement au quotidien)

En amont avec vous :

Une rencontre, des échanges, une analyse de vos besoins et de ceux des participants permettent de faire le point sur ce que vous recherchez. Pour certaines formations une immersion préalable et/ou des entretiens avec quelques managers ou collaborateurs peuvent vous être proposés. Dans tous les cas, une proposition de formation et un programme personnalisé et négociable vous sont présentés.

En amont avec les participants :

En amont de la formation, un "mur digital" est conçu pour eux, qui sera dédié à leur session. Ils y trouvent :

• un message de bienvenue
• les objectifs et bénéfices de la formation ainsi que le programme prévisionnel
• un questionnaire à compléter en ligne afin de recueillir besoins, attentes, difficultés et interrogations
• des documents de travail complémentaires ou documents "inspirants" (selon les formations)

En aval de la formation, les participants peuvent retrouver sur ce "mur digital" différents supports ou travaux réalisés pendant la formation.

Evaluation de la formation :

• Evaluation à chaud en fin de formation
• Evaluation des acquis en fin de session (pour certaines formations)
• Communication d'un compte-rendu de la session
• Evaluation à froid 1 à 3 mois après la formation.

Tout au long de notre coopération, vous trouverez à votre service : écoute, disponibilité, réflexion et réactivité.