Avec Etholia, nous pouvez trouver 3 modes d’accompagnements différents pour répondre à votre besoin propre. Par la création d’une saine alliance entre vous et votre coach, dans un processus qui va susciter réflexion et créativité, vous pourrez trouver ou développer de nouvelles ressources afin de maximiser votre potentiel personnel et professionnel.

Coaching individuel
Vos enjeux :
Coaching de performance : leadership, efficacité professionnelle, gestion des conflits, prise de décision, etc.
Coaching d’accompagnement : évolution professionnelle, mutation, promotion, etc.
Coaching comportemental : gestion du stress, confiance en soi, gestion des émotions, etc.

Notre méthodologie
Le rôle du coach certifié ICF est de :
Découvrir et clarifier ce que le client souhaite accomplir pour établir un contrat fondé sur un objectif mesurable et daté, assorti d’indicateurs de résultat.
Aider le client à identifier ses motivations, ses stratégies et ses compétences.
Montrer au client l’ensemble des options qui s’offrent à lui.
Confronter le client à ses engagements ou à sa problématique, si cela peut le faire progresser.
Aider le client à dévoiler l’ensemble des options qui s’offrent à lui.
Aider le client à produire ses propres solutions et ses stratégies.”

Notre démarche :
Par notre écoute, notre questionnement et notre posture, nous vous aidons à surmonter l’obstacle, à modifier votre comportement et à atteindre votre objectif :
Afin d’établir une relation de confiance et de bien déterminer les objectifs, la mission démarre par une première rencontre réunissant le dirigeant et/ou le hiérarchique, le manager concerné et le coach.
Les séances d’une durée d’une heure trente à deux heures sont espacées de 2 à 3 semaines
La mission se déroule sur une durée de 4 à 6 mois
L’accompagnement se termine par un bilan individuel et par une réunion de synthèse avec le dirigeant et/ou le hiérarchique , le manager et le coach

Coaching d’équipe
Vos enjeux
Créer ou renforcer la cohésion des équipes
Accompagner des changements organisationnels
Améliorer la communication
Stimuler l’innovation, etc.

Vos objectifs
Selon vos objectifs, prédéfinis ensemble, nous organisons des séances de travail avec vous, des séances de travail avec vos équipes et des temps de travail communs .
Notre accompagnement consiste à mettre l’équipe en mouvement au travers :
D’espaces d’échanges et de créativité
De mises en situation et de cas pratiques
De réunions de travail, etc.

Nos ambitions
Prendre en compte les individualités au sein du groupe
Accompagner le groupe dans la recherche de ses propres solutions
Mobiliser l’intelligence collective pour élaborer des solutions viables et durables