Description du projet

Estelle ADRIEN

Management des Ressources Humaines Consultante - Formatrice

Profil mis à jour le 12/03/2020 / CFI de Bretagne

Domaines d’intervention

Diagnostic des pratiques RH
Diagnostic recrutement – attractivité – marque employeur
Diagnostic Egalité professionnelle femmes-hommes
Accompagnement RH
Démarche GPEC
Démarche QVT Qualité de Vie au Travail

Démarche compétences
Mise en place d’outils RH : fiches de fonctions, grilles
d’entretien, etc
Mise en place de la BDES

Recruter – Attirer les talents
Accueillir et intégrer des nouveaux salariés
Motiver et fidéliser
Animer son équipe
Mener les entretiens professionnels et
d’évaluation
Gérer la formation
CSE - Comité Social et Economique
Formation des tuteurs
Formation des tuteurs de GEIQ

Master 2 Droit social et management des Ressources Humaines
18 ans d'expériences en entreprise : Assistante RH puis Responsable RH
15 ans d'expériences en Cabinet : Formatrice et Consultante RH
Habilitée à utiliser les outils d'évaluation des comportements
professionnels Dialecho et Perf’Co de PerformanSe
Formation de formateur - Cadres en mission
MOOC Le Digital Learning pour les responsables de formation - UNOW
MOOC Digital RH 2 parcours avancé - UNOW
Formation AFEST

  • Déc.14 -Aujourd'hui : Consultante Formatrice RH indépendante

    Diagnostics RH et Accompagnements RH : Prestations pour des OPCA et prestations en direct pour des entreprises et associations Formations en droit du travail, gestion des Ressources Humaines et management : • Recrutement, attractivité, accueil et intégration des nouveaux salariés • Management et délégation, motivation et fidélisation • Mise en place et conduite de l’entretien professionnel ou de l’entretien d’évaluation • Elaboration du plan de formation, gestion du budget de formation • Formation des tuteurs • Prévention des RPS • Dialogue social, animation des IRP, mise en place de la BDES • Formation des membres du Comité Social Economique • Initiation, perfectionnement et actualisation en droit du travail Animation de réunions et de matinales sur des thématiques d’actualité RH

  • Janv 2013-Déc 2014 : Cabinet de conseil et formation – Consultante Formatrice RH

    Atlantic Conseil (44) • Mission de conseil RH pour des entreprises de tous secteurs • Ingénierie et animation de formation en droit social et management des RH • Bilan de compétence et de positionnement • Évaluations professionnelles • Recrutement

  • Juil. 12 – Déc 12 : Consultante Formatrice RH indépendante

    Missions de conseil et formation RH en portage salarial avec le réseau Cadres en mission

  • Déc. 05 – Avril 12 : Consultante Formatrice RH

    FORMACOM (44) Cabinet de conseil et formation en RH Missions de conseil RH pour des entreprises de tous secteurs : diagnostic, démarche compétences, élaboration d'accords d'entreprise, assistance juridique Ingénierie et animation de formations RH et droit du travail : analyse, élaboration de programmes, construction des supports, animation, évaluation Conseil en mobilité professionnelle : coordination de cellules de reclassement, outplacement, bilan de compétences et de positionnement, évaluation

  • Janv. 01 - nov. 05 : Responsable Ressources Humaines

    NGE (44) PME de gestion d’équipements : parkings, loisirs, tourisme, salles Encadrement d’une équipe de 5 assistants RH et de 2 formateurs internes Responsabilité de la politique RH : GPEC, formation, recrutement, rémunérations Animation des relations sociales : CE, DP, DS, CHSCT, Commissions Conseil juridique auprès de la Direction et des opérationnels

  • Juil. 98 - déc. 2000 : Assistante de la RRH

    Assistante de la RRH chez NGE

  • 1993 - 1997 : Assistante

    SAMACS S.A. (94) CDI à temps partiel