Description du projet

Florence DE SAINT ROMAN

Coach- formatrice - facilitatrice

Profil mis à jour le 03/11/2020 / CFI de Ile de France

Localisation

Paris ile de France

Développement des compétences managériales, Coachings individuels et collectifs, animation ateliers de Co-développement, Bilan de compétences

Domaines d’intervention

Activités

Accompagnement et intervention, Bilan de compétences, Coaching, Management opérationnel et transversal

Références

  • Schmidt Groupe
  • Une grande banque de réseau
  • Parrot drone
  • France télévision

Territoires d'intervention

Partout en France

J'accompagne des individus, des équipes et des organisations afin de les aider à définir un cadre pour ensuite s’ouvrir vers des nouvelles manières de faire et de penser pour agir de manière alignée, collaborative et efficace.

📌 Développer des nouvelles compétences managériales,

📌 fédérer son équipe, développer des relations de partenariat

📌 instaurer un climat de collaboration en utilisant l’intelligence relationnelle,

📌 stimuler l’innovation par l’intelligence collective,

📌 renforcer le niveau d’engagement individuel et collectif,

📌 préparer et réussir une transition professionnelle : Bilan de compétences /Bilan de carrière

📌 oser agir avec conviction et éthique,

📌 développer des postures ouvertes et apprenantes,

📌 pratiquer des comportements « écologiques »

sont les thèmes récurrents de mes interventions.

Interventions sous forme de :
📌coachings individuels ou collectifs, 📌 formations, 📌teambuilding, 📌ateliers Co-développement, 📌 séminaires,

Ce qui me tient à cœur c’est de développer des compétences relationnelles pour générer des relations équilibrées et libérer les intentions, les valeurs et les idées pour oser agir avec authenticité, conviction et pertinence.

Mon crédo :

« Etre en bonne intelligence avec soi-même pour être en bonne relation avec les autres »

Mon expertise repose sur un ensemble d’enseignements :

📌 le coaching (certifiée Coach sénior)
📌 les Pratiques Narratives,
📌 l'approche systémique
📌 l'analyse Transactionnelle (AT),
📌 la typologie de Yung (MBTI®),
📌 l’Élément Humain® de Will Shultz
📌 le DISC®,
📌 les neurosciences,
📌l'intelligence collective et collaborative.

Mes valeurs :

📌 Remettre du sens et de la réflexion dans l’ACTION,
📌 Développer son autonomie de penser pour Agir,
📌 Etre curieux et positif pour se mettre en mouvement.

Ils m’ont fait confiance :
Schmidt Groupe, La Française, AGEFOS PME, Parrot Drone et Parrot Automotive, Eon, Groupe Crédit Agricole, Tyco Electronics, Young & Rubicam, ...

Vous voulez en savoir plus, contactez moi par mail : florence.desaintroman(at)parcourspotentiel.fr

  • 2006 à ce jour : Parcours & Potentiel : Fondatrice et gérante

    Coachings individuels et collectifs Formation autour de Management, Ingénierie pédagogique Atelier Co-développement Demarche 360°

  • 1998 - 2006 : IBM France - Responsable Ressources humaines

    Chargée de la mobilité interne Consultante recrutement Consultante mise en œuvre de système d'information RH

  • 1992-1998 : C.G.I : Responsable Ingénierie de Formation

    Mise en place de programmes de formation : Ingénierie pédagogique et animation

  • 1990 - 1992 : SECIA : Concepteur multimédia dans l'Enseignement Assisté par Ordinateur

    Conception et réalisation de projets numériques dans le domaine de la formation