Description du projet
Jean-Louis VINCENT
Expert en accompagnement des transitions professionnelles
Profil mis à jour le 18/05/2021 / CFI de Normandie
Localisation
Vernon 27200 et Buchelay 78200
Plus de 30 ans d'accompagnement aux transitions professionnelles, à la dynamisation des parcours, des compétences et des personnes. formations Format Dialigue et accompagnement Qualiopi.
JLV est aujourd'hui certifié QUALIOPI en Bilan de Compétences et Formation Professionnelle
Coaching professionnel, bilan_de_compétences et démarches dites "pour apprendre à apprendre" (apprendre signifiant autant acquérir que transmettre) font parties de mon expertise.
Du projet à long terme à la reprise directe de travail ou de poste (élaboration du CV, Lettre de Motivation ou plutôt de Candidature, entretien d'embauche ou professionnel,....)
Toutes ces prestations sont axées sur le développement, l'élaboration et l'appropriation par les participants de leur propres parcours professionnel.
Certifié auditeur #Qualiopi tierce partie et référencé par l'INTEFP dans le cadre des #formations_communes au #dialogue_social.
Domaines d’intervention
Prestation individuelle, personnalisée et personnalisante dans un cadre de confidentialité totale quel qu'en soit le financeur.
Pourquoi faire ?
- Faire le point
- Construire son ou ses projets professionnels
- Se réapproprier ses compétences suite à une situation de fort stress, de bore ou burn out, de harcèlement professionnel, un handicap ....
Comment ?
- J'accompagne, propose des axes de réflexion, mets mes 30 années expérience en orientation et bilan au service du participant.
- Mon rôle est de poser, lors des échanges, les réflexions qui permettent au participant d'élaborer son projet, de le structurer et se l'approprier.
- L'approche que je propose m'oblige à garder une posture refusant les conseils (qui me seraient forcément subjectifs) mais d'accompagnant / coach qui facilite la prise de décision des intéressés sur leur avenir propre.
Démarche dite pour "apprendre à apprendre" considérant que "apprendre" signifie tout autant "acquérir" que "transmettre". cette formation s'adresse donc à tout public !!!
* stimulation des dynamiques cognitives
* résolution de problèmes
* travail de l'explicitation et de la communication de terrain
* préparation à un parcours qualifiant
http://www.jlv.fr/m-17-stimulation-des-capacites-a-apprendre.html
Vous recherchez un nouveau poste, une évolution interne ou externe ? Une réflexion poussée quant à l'expression de ses singularités professionnelles et humaines, ses visions permettra un meilleur positionnement, une meilleure anticipation vis à vis du poste recherché, de l'entretien d'embauche.
Au sein du réseau Performance Qualité TPE PME, j'accompagne les OPAC dans leur préparation à la certification Qualiopi.
Référencé par l'INTFP (Ministère du Travail), je m'appuie sur la posture de médiateur peaufinée depuis une trentaine d'année, une double expérience syndicale et de responsable de TPE, la mise en place du co-développement afin de faciliter le dialogue social au sein des entreprises.
Activités
Accompagnement et intervention, Bilan de compétences, CoachingRéférences
- Certifié Expert par l'ICPF & PSI conception de formation - formation - bilan de compétences
- depuis 2000 plusieurs OPCA AFDAS - UNIFAF - UNIFORMATION - Fongecif Ile de France
- REHALTO
- APR2 ttps://frama.link/79Er_a3g - Activolog
- Certifié coach niveau référent par le Cercle National du Coaching (2017-2020)
- Inscrit au RP-CFI (Répertoire Professionnel des Consultants-Formateurs Indépendants (2000- 2020)
- Auditeur Qualiopi
Territoires d'intervention
Dans certaines régions : Ile de France, Normandie
Une expérience qui associe théorie, pratique et respect des singularités
Expert en #Bilan_de_Compétences.
Certifié Qualiopi en Actions de formation et Bilans de compétences
- 7 années d'enseignement des mathématiques et de la physique (1974 - 1981)
- 5 années sur les chantiers comme installateur en thermique et sanitaire (1982 - 1987)
- puis plus de 30 ans d'accompagnement à la valorisation des personnes par la prise en compte de la globalité de leurs parcours tant professionnel que personnel.
Cette expérience s'est déroulée auprès de personnes en recherche d'emploi, de salariés pas, peu qualifiés ou qualifiés, de cadres et cadres supérieurs, ainsi qu'auprès d'un nombre important de personnes ayant la reconnaissance d'un handicap.
Ma posture d'accompagnant / coach repose sur la médiation et le développement cognitif qui amènent le participant à éclairer son parcours sous de nouveaux angles. Un nouvel éclairage ne crée pas un nouvel espace mais en modifie sa vision.
En tant que consultant, je ne conseille pas, mon rôle consiste à poser les questions, à proposer des axes de réflexion qui permettront au participant de construire son propre avenir (à court, moyen ou long terme).
Mes expertises complémentaires : # Activolog, #Coaching_emploi, #Coaching_carrière, VAE, #Auditeur_Qualiopi,
1990 - 2020 : Consultant-Formateur Indépendant gérant de JLV
* Créateur, gérant et responsable de l’eurl de coaching / formation JLV * Consultant –Formateur en Bilans de Compétences, Accompagnement VAE pour des salariés, personnes en recherche d’emploi, particuliers. * Coach certifié référent par le CNC * Intervenant en entreprise en gain de l’efficacité et en aide au changement par une approche de développement cognitif et médiation (Activolog - ARL) * Gestion administrative, prévisionnelle et commerciale de JLV. * Management des d’intervenants : salariés et indépendants, choix stratégiques.
1988 - 1990 : Formateur
Formateur sur des actions de redynamisation destinées à des personnes en recherche d'emploi de longue durée.
1983 - 1988 : Installateur sur chantier en Thermique et Sanitaire
Découverte de l'intelligence de terrain. 5 ans de chantier du BTP en second oeuvre
1981 - 1982 : En formation I.T.S
1972 - 1980 : Enseignant collège et lycée
enseignement physique et mathématique en lycée professionnel enseignement mathématique en collège