Dans les Relations Humaines et dans le développement professionnel depuis 35 ans, j'accompagne les managers et les collaborateurs dans l'objectif de développer les savoirs, savoirs faire et savoir être en lien avec leur environnement de travail.

J'ai un parcours universitaire en Sciences Sociales et Humaines, en Psychologie du travail. Mes expériences professionnelles, centrées sur l'accompagnement des personnes et des groupes, me donnent une bonne connaissance des problématiques relationnelles. Ma spécificité est de faire de la dimension humaine une vraie force pour l’individu et l’entreprise.

Mon approche est centrée sur le collectif de travail, en valorisant le métier, la pratique et l’expérience auprès des managers et collaborateurs par:

• le coaching d'équipe: gérer les conflits, développer un projet, accompagner le changement...
• le coaching individuel: Changement de poste, difficultés relationnelles, problématiques de souffrance au travail
• la formation: management/leadership, RPS/QVT, communication, entretien professionnel, formations spécifiques secteur médico)
• Formation dialogue social INTEFP
• la recherche-action: mener un projet de changement, comprendre une problématique
• Le diagnostic: évaluer le mode de fonctionnement et de communication d'une équipe, diagnostic RPS/QVT
• Accompagnement: démarche qualité (secteur médico-social), projet, écriture de projet d'établissement, projet individualisé

Mes secteurs d’interventions, sont les entreprises, les collectivités locales et structures du médico-social.