MANAGEMENT COLLABORATIF : S’inscrire dans l’innovation collaborative
S’inscrire dans l’innovation collaborative – 2 jours / 14 h (ou FOAD 4 x 3,5 h)
Offre mise à jour le 13/10/2020
Le plébiscite collaboratif est omniprésent dans notre société, et investit le monde du travail. Les lignes bougent et le diptyque commande/contrôle semble trouver ses limites dans bon nombre d’activités… remettant même parfois en cause la légitimité du manager ! Face à ce mouvement de fond encore accéléré par la crise Covid, comment s’y prendre pour répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs ? Quelle organisation managériale appliquer pour remobiliser, favoriser l’engagement, donner du sens, libérer les forces vives ? Jusqu’où aller et avec quelles conséquences ? Cette formation permet au manager de réaliser son propre diagnostic, et lui apporte des ressources concrètes pour se lancer avec sérénité dans l’innovation de ses pratiques.
Cette formation permet au manager :
– D’appréhender les enjeux du management collaboratif, et de s’inscrire en connaissance de cause dans cette pratique managériale innovante.
– De diagnostiquer ses compétences collaboratives et le niveau libérant de l’organisation de l’entreprise.
– De dimensionner son projet en regard des opportunités et contraintes et de construire son plan d’action
2 jours en présentiel (ou 4 sessions FOAD x 3,5 h à distance) pour :
– Cerner les enjeux du management collaboratif : de quoi parle t-on ? pourquoi ? pour quoi faire ?
– Qualifier le niveau libérant de son organisation et ses compétences collaboratives.
– S’enrichir de retours d’expériences réussies (capsules vidéos)
– Se projeter sur les conséquences et changements induits par le management collaboratif
– Comprendre les théories collaboratives et se projeter sur leurs mises en application concrète.
– Evaluer les moyens à réunir pour se lancer dans l’innovation managériale collaborative.
Présentiel (2 jours / 14 h) ou FOAD à distance (4×3.5h)
– Des ressources concrètes, immédiatement transposables dans le quotidien professionnel.
– Adaptabilité parfaite à vos besoins et qualité de l’accompagnement
– Possibilité de sessions AFEST pour accompagner la transformation.
– Choix de vos dates de formations
Groupe Marietton (1er acteur francais du tourisme)
Groupe Galéo (1er acteur régional de transport)
PME et TPE : Transunivers, Quartier libre, Autocars Fayard, Courriers Rhodaniens, etc
Institutions / administrations : Pole Emploi
Retrouver toutes les références en bas de la page : https://www.pertinences.net/organisme-de-formation/
