Manager en leader: se connaître et savoir motiver ses équipes
Mieux se connaître avec le questionnaire MBTI
Offre mise à jour le 16/08/2023
Développer ses points forts, comprendre ses points d’amélioration et les éléments pour motiver son équipe. Connaître son profil MBTI.
Vos objectifs
· Construire et renforcer votre leardership personnel
· Mettre en œuvre les bonnes stratégies de communication
· Savoir impliquer ses équipes de manière durable
· Bien comprendre les mécanismes psychologiques induits dans les comportements au travail
Module 1
Se connaître avec le MBTI pour mieux comprendre les membres de son équipe
- Test de personnalité MBTI et débriefing
- Comprendre ses points forts et ses limites
- Mettre son intelligence émotionnelle au service de son leadership
- Développer la confiance en soi
Module 2
Les principes de la motivation et les nouveaux modèles d’organisations
- Le développement de la motivation intrinsèque, Théorie de l’autodétermination
- Les principes des nouveaux modèles d’organisation, le développement des valeurs
- Comprendre et développer l’intelligence collective
- Savoir accompagner le télétravail
- Les principes de la Qualité de Vie au Travail
Module 3
La communication
- La communication basée sur l’Analyse Transactionnelle
- Connaître les drivers
- Développer sa communication pour gérer les conflits, principes de la CNV
Module 4
La performance
- Comprendre et incarner les différents positionnements : manager, leader et coach
- Développer l’écoute active et positive, la confiance et la culture du feedback
- Fixer des objectifs motivants et mesurer la réussite
- Pratiquer un management inclusif et intergénérationnel, gérer l’onboarding
Présentiel sur toute la France en intra entreprise sur demande
Une grande expérience de management dans l’industrie, complétée par un Master RH en 2021 avec comme sujet de mémoire: la motivation.
Comment déployer la motivation dans son cadre professionnel aux jeunes générations et pas seulement !
ARCELORMITTAL
ADT08
ADLERE PARIS
