Nous profitons de ce début d’année pour vous apporter quelques infos sur l’actualité du Sycfi…
Le séminaire des délégués
Il s’est tenu mercredi 25 et jeudi 26 janvier. Un travail important sur les valeurs du Sycfi a été réalisé, avec l’aide de Henry Lacroix, lui-même délégué régional, membre du CA et en charge de l’animation territoriale, ainsi que celle de Martine Guérin, membre du CA, en charge des questions juridiques, des partenariats et de l’accompagnement territorial.
Les questions abordées : la professionnalisation, la mise en place d’une solution de classe virtuelle, l’animation des régions, le rôle du délégué régional, la notion de pyramide inversée (ceux « au-dessus » sont au service des CFI adhérents !).
Nous avons aussi parlé d’un temps fort pour le Sycfi, les printanières, en Mai, à Cabourg :
https://consultant-formateur-independant.org/evenement/les-printanieres-en-normandie/
Et pour l’Ile de France ?
Ce séminaire fait écho à la réunion de l’équipe ile de France du vendredi précédent. Voici quelques réflexions et actions pour lesquelles nous aurions plaisir à bénéficier de vos avis, expertises, recommandations…
Que peut-on faire pour répondre à une diversité importante de nos adhérents tout en renforçant les sentiments d’appartenance à la communauté des CFI et au Sycfi ? Des domaines d’intervention divers, une ancienneté dans le métier variable, des statuts et modèles économiques différents..
4 axes identifiés et que nous allons poursuivre :
Le rôle sociétal du CFI : comment la Formation Professionnelle et le CFI peuvent contribuer à résoudre les problèmes de société ? Pascal, Muriel et Michèle se proposent de travailler de façon spécifique sur ce sujet. Ils reviendront vers vous rapidement pour échanger, proposer des rencontres spécifiques…
Le collectif syndical / la défense de la profession : quelles sont les questions, situations difficiles et problématiques que vous souhaitez que le syndicat porte auprès de certaines instances : RSI, OPCA, DIRECCTE…Vincent et Christine se proposent de travailler de façon spécifique sur ce sujet et reviendront vers vous rapidement sur ce point.
La professionnalisation : thème discuté lors de la prochaine réunion de l’équipe Idf, en février. Un questionnaire va être élaboré afin de collecter vos attentes, on compte sur vous !
Création du lien : sera discuté à la prochaine réunion de l’équipe Idf, en février. Lors des ateliers, nous réfléchirons à favoriser le temps de partage et les moments de convivialité (café, apéro, repas…)
Vous avez envie, dès à présent, de nous faire part d’une remarque, d’une contribution possible…N’hésitez pas!
Combien sommes-nous ?
Si la question est combien sommes-nous de CFI? La réponse est difficile. Si l’on compte uniquement les indépendant, dont l’activité principale est la formation (cf. code NAF-APE) il y a près de 16 000 personnes, dont le CA moyen est de 28 000€.
Si l’on ajoute celles et ceux qui ont aussi une activité de formation, en plus d’une autre activité principale, ainsi que celles et ceux qui n’ont pas un statut « d’entreprise » : par exemple des salariés qui font aussi de la formation, des personnes en portage salarial, les chiffres montent très fortement, et sont en constante augmentation. A titre d’illustration, il y a plus de 100 000 personnes identifiées sur LinkedIn et Viadeo lorsque l’on tape « consultant formateur »….
Qu’en est-il du Sycfi ?
La question de notre représentativité provient de deux facteurs, l’un venant renforcer l’autre et réciproquement. Le premier facteur est la présence du Sycfi dans des instances, des rencontres avec les pouvoirs publics et les partenaires… Le second facteur est le nombre de membres.
Avant de vous donner quelques chiffres, un petit détour : je suis adhérent d’un syndicat professionnel, le Sycfi, parce que je cherche un peu plus que l’accès à un réseau; Les valeurs et la volonté de défendre l’ensemble de la profession me paraissent importants! Nous sommes, même s’il faut rester prudent, dans une phase de modification du rapport au travail, et donc des relations contractuelles et le Sycfi a un rôle primordial à jouer dans ce domaine pour défendre notre profession.
Alors, oui, il s’agit bien d’un appel à vous syndiquer, si ce n’est pas encore fait, à renouveler votre cotisation si vous avez oublié de le faire, et à faire de la « pub » auprès de vos collègues CFI !
Le Sycfi c’est donc une communauté de plus de 3 000 CFI, 1 800 sympathisants, plus de 400 adhérents.
Pour l’Ile-de-France : 178 adhérents et 482 sympathisants.
Chacun d’entre nous doit se sentir investi et libre de promouvoir le Sycfi, de proposer à l’équipe des partenariats, des contacts, des rencontres, … afin de faire grandir le Sycfi et de nous donner les moyens de renforcer notre professionnalisation, notre utilité sociale et les partages entre pairs.
Et pourquoi pas, des actions simples à faire dès à présent!
Vous êtes sur Viadeo, inscrivez-vous à notre groupe : notre groupe sur Viadeo
Vous êtes sur LinkedIin, inscrivez-vous au groupe : notre groupe sur LinkedIn
Vous êtes sur Facebook, likez notre page : https://www.facebook.com/sycfi/
Vous êtes sur Twitter : @sycfi
Se former avec le Sycfi
Le Sycfi va proposer des actions de formations. Lors de l’AG, il y a deux ans, nous avions voté le principe de cette démarche afin de renforcer la professionnalisation des CFI. Lors de l’AG de 2016 nous avons voté pour la mise en place d’une offre via un catalogue.
Ce catalogue a été élaboré par une commission inter-délégations, à partir des attentes des adhérents.
Pourquoi la mise en place d’un tel catalogue ?
Certaines régions ont fait le constat que l’offre de formation est tout à fait insuffisante, localement, et de nombreux CFI sont en demande de formations. Ainsi, était-il important que le Sycfi réponde à ce besoin, en particulier dans le contexte juridique et administratif actuel.
Et en Ile de France ?
En ce qui concerne la région Ile de France, l’offre de formation est suffisante. Aussi, il appartient à la Délégation Régionale d’informer sur les compétences propres des CFI, à maîtriser et sur l’offre de formations certifiantes, qualifiantes et diplômantes disponibles sur notre territoire.
Notre choix régional a été guidé par le risque que pourrait faire courir à notre positionnement syndical, le fait de proposer des formations entrant en concurrence directe avec des prestataires avec lesquels par ailleurs nous sommes susceptibles d’être en partenariat (pratique concurrentielle et éthique professionnelle).
Toutefois, dans la mesure où des thématiques importantes ne seraient pas couvertes régionalement, nous irions puiser dans le catalogue Sycfi, afin de proposer aux seuls adhérents, les actions en question.
