Actualités nationales

Découvrez la Stratégie Emploi et Compétences du Secrétariat Général à la Planification Écologique (SGPE) en France, visant à soutenir la transition écologique à travers des plans d'action sectoriels, la formation continue, et l'engagement des parties prenantes à tous les niveaux. Explorez les défis et les solutions pour des secteurs clés comme le bâtiment, l'industrie et l'agriculture, ainsi que le rôle des COP régionales pour une mise en œuvre territorialisée et efficace.

Le monde du travail contemporain subit des transformations rapides, mettant en péril les modèles traditionnels d'apprentissage. Des études récentes soulignent la fin du "temps long de l'apprentissage", marquant une nouvelle ère où l'adaptation continue et l'acquisition permanente de compétences sont cruciales.

La classe virtuelle est devenue un incontournable de la formation à distance. Le livre blanc gratuit de Sydo vous guide à travers les étapes essentielles pour préparer et animer une classe virtuelle efficace. Découvrez les meilleures pratiques pour maintenir l'attention des participants, gérer les aspects techniques et favoriser l'interaction au sein du groupe.

Depuis l'émergence des IA génératives comme ChatGPT, le monde de la formation connaît une transformation majeure. Les outils d'intelligence artificielle ne se contentent plus de simplifier des tâches répétitives mais jouent désormais un rôle crucial dans la personnalisation de l'apprentissage, la création de contenu et l'accompagnement des apprenants. Cet article explore comment ces innovations redéfinissent les méthodes pédagogiques et offrent de nouvelles perspectives pour l'avenir de la formation.

L'accès à la formation professionnelle est un enjeu majeur pour l'évolution des carrières et l'adaptation aux mutations du marché du travail. Si la loi "Avenir professionnel" de 2018 a responsabilisé les individus dans leur parcours de formation, une nouvelle étude du Céreq montre que le simple souhait de se former ne suffit pas pour accéder effectivement à la formation. L'environnement professionnel et l'engagement des entreprises jouent un rôle déterminant pour concrétiser les aspirations des salariés et réduire les inégalités d'accès à la formation, notamment pour les moins qualifiés.