Les consultants formateurs doivent s’adapter pour répondre aux exigences croissantes du marché. Lors de la Journée Nationale du SYCFI, Valérie Nguyen a présenté une vision inspirante de la profession, centrée sur le partage, l’excellence et la collaboration. Découvrez comment ces valeurs façonnent l’avenir des professionnels de la formation.
Face aux défis environnementaux et économiques, la formation continue s’impose comme un outil stratégique pour accompagner la transition écologique. Le rapport intermédiaire "Former les actifs pour la transition écologique", publié par The Shift Project, met en lumière le rôle central de la formation des actifs et les contributions de partenaires clés comme le SYCFI pour transformer les compétences et les pratiques professionnelles.
Les travailleurs terrain, souvent en première ligne des activités productives et commerciales, restent éloignés des formations classiques. Pourtant, selon une étude menée par l’Ifop pour Beedeez en octobre 2024, leur accès à un apprentissage adapté est essentiel pour leur progression, leur employabilité et leur motivation. Applications mobiles, e-learning et micro-formations se positionnent comme des solutions innovantes pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Dans le secteur de la formation professionnelle, les consultants-formateurs indépendants jouent un rôle essentiel. Le SYCFI, en tant que syndicat patronal représentatif, défend et promeut les intérêts de ces professionnels au sein de la branche des organismes de formation.
Depuis 2022, l’initiative EDEC Trans’Formation accompagne les organismes de formation (OF) dans leur transition vers des pratiques innovantes et responsables. En Pays de la Loire, ce projet ambitieux, mené en collaboration avec le SYCFI et AKTO, s’organise autour d’un calendrier stratégique et d’objectifs concrets. Retour sur les étapes clés et les perspectives de cette initiative.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un axe stratégique pour de nombreux secteurs, dont celui des organismes de formation. L’accord-cadre EDEC, signé par l'État et des partenaires sociaux, y compris le SYCFI, vise à structurer cette transition. Il propose un plan ambitieux pour accompagner la montée en compétences et renforcer l’attractivité du secteur.
Le Projet de Loi de Finances (PLF) 2025 apporte plusieurs changements importants qui auront un impact significatif sur les organismes de formation en France. Voici une analyse des principaux impacts et défis à venir.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) continue de jouer un rôle crucial dans l'écosystème de la formation professionnelle en France. Le rapport annuel 2023 sur la gestion administrative, comptable et financière du CPF révèle des résultats significatifs qui montrent l'évolution du dispositif, les tendances actuelles et les principaux défis.
Chers adhérents, En tant que consultants et formateurs indépendants, vous êtes souvent confrontés à la gestion autonome de votre activité, ce qui inclut également la gestion financière. Il peut arriver que des difficultés économiques surviennent, rendant la situation de surendettement inévitable. Heureusement, la législation française prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour vous accompagner dans de telles situations.
Les Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ), instaurés en 2013, sont des piliers de la modernisation de la formation professionnelle en France. Ils rassemblent des acteurs clés autour d’objectifs communs : préparer les jeunes aux métiers de demain tout en répondant aux besoins économiques locaux et nationaux. Cet article explore le rôle des CMQ, leur impact et les défis auxquels ils font face dans le cadre du Programme d’Investissement d’Avenir (PIA 3).
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