Inégalités d’accès à la formation : Comment transformer le souhait en réalité ?
L'accès à la formation professionnelle est un enjeu majeur pour l'évolution des carrières et l'adaptation aux mutations du marché du travail. Si la loi "Avenir professionnel" de 2018 a responsabilisé les individus dans leur parcours de formation, une nouvelle étude du Céreq montre que le simple souhait de se former ne suffit pas pour accéder effectivement à la formation. L'environnement professionnel et l'engagement des entreprises jouent un rôle déterminant pour concrétiser les aspirations des salariés et réduire les inégalités d'accès à la formation, notamment pour les moins qualifiés.