A lire sur le site
QUALIOPI LE REFERENTIEL DE L’OLYMPE DES FORMATEURS SOUS LE REGARD DE L’ETAT -Une mise à l’honneur conditionnée par un engagement d’amélioration continue de la qualité des prestations. -Une professionnalisation des OPAC en matière de système qualité de leur activité. -Une ouverture des prestation à l’analyse des besoins et à l’évaluation des effets et impacts des prestations. ( à intégrer dans les honoraires de prestation)
Les exigences du référentiel Qualiopi sont pertinentes et exploitables en l’état (les évolutions et l’amélioration continue feront leur travail). Le système actuel de certification Qualiopi (corpus et règles de certification) n’est pas bien ajusté à la situation et aux enjeux.
Avec la loi Travail du 8 août 2016, puis le décret de mai 2017, l’INTEFP, Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle a été chargé de rédiger le cahier des charges de ces formations (ci-joint). L’institut a pour mission d'aider à la structuration de ce nouveau marché, d'accompagner les organismes de formation à développer l’offre des Formations communes. Ce nouveau concept de formation, FORMAT DIALOGUE consiste à réunir dans une même session, représentants d’employeurs et représentants de salariés. L’objectif est de les amener à mieux se comprendre mutuellement, à mieux travailler et mener des négociations ensemble.
Le 5 mars 2014, la loi relative à la formation professionnelle bouleversait le paysage dans ce domaine. Que peut-on en retenir ? En quoi est-elle un véritable changement de philosophie ? Comment impacte-t-elle les entreprises ? Comment se structure le nouveau monde de la formation ? Autant de question que se posent encore de nombreux chefs d’entreprise, qui en ignorent les implications, voire ignorent même parfois l’existence de cette réforme.
Nous avons souvent des questions sur le statut juridique d'un [...]