Formateurs, coachs, consultants notre valeur professionnelle est souvent évaluée à l’aune de notre capacité à « gérer les communications » mais aussi des résultats obtenus dans la gestion de situations difficiles ou de recueil d’information lors d’enquêtes ou d’analyse de besoins. Ces softs skills sont la base de notre activité.
Notre efficacité professionnelle dépend la plupart du temps de notre habileté à orienter pertinemment notre comportement en fonction de la situation, ce qui peut s’avérer aléatoire.
Le psychologue américain Elias Porter de l’école des relations humaines nous a conseillé 6 variations non directives dans l’approche de la psychométrie.
La maîtrise de ces modes d’écoute et d’interaction vous donne les moyens d’atteindre le but recherché par l’échange.
A l’issue de cet atelier d’entrainements les plus audacieux, vous aurez acquis le super pouvoir de conduire les interactivités exactement vers l’objectif attendu des échanges d’une situation.
Martine GUERINIle de France
FORUM 104
104 Rue de Vaugirard
75006 Paris
Metro : Saint Placide, Montparnasse Bienvenue
