Les formations du mois de juin du Carif-Oref Normandie, encore des places libres !
Des places pour des formations prises en charges par la région restent encore disponibles pour juin.
mai 2021
Le handicap en formation : au delà de Qualiopi, informer, accueillir et former les personnes en situation de handicap” (suite webinaire du 25/02/2021)
Connaissez-vous votre rôle, en tant que consultant-formateur indépendant, concernant l’inclusion des personnes en situation de handicap ? Comment agir dans une démarche Qualiopi mais aussi dans une vision sociétale ? Le replay du webinaire du 25/02/2021 vous est offert pour découvrir, revisiter ou approfondir les différents aspects à prendre en compte dans l'inclusion des personnes en situation de handicap (PSH). Le débat a été nourri par trois experts du sujet, maîtrisant totalement les dispositifs et les attendus :
avril 2021
ACCORD DE PARTENARIAT REGION NORMANDIE SYCFI
Signature d'un accord quadripartite entre la Région Normandie, le SYCFI ,l’UROF et Acteurs de la Compétence pour mettre en œuvre des actions mutualisées et renforcées ,sur le champ de l’orientation -formation-emploi, avec une visée d’insertion professionnelle des différents publics.
QUALIOPI : LA VOIX DE LA QUALITE ?… L’OMBRE D’UN DOUTE….
QUALIOPI LE REFERENTIEL DE L’OLYMPE DES FORMATEURS SOUS LE REGARD DE L’ETAT -Une mise à l’honneur conditionnée par un engagement d’amélioration continue de la qualité des prestations. -Une professionnalisation des OPAC en matière de système qualité de leur activité. -Une ouverture des prestation à l’analyse des besoins et à l’évaluation des effets et impacts des prestations. ( à intégrer dans les honoraires de prestation)
Qualiopi : la voix de la qualité ? Les conditions de réussite de l’audit de certification
Les exigences du référentiel Qualiopi sont pertinentes et exploitables en l’état (les évolutions et l’amélioration continue feront leur travail). Le système actuel de certification Qualiopi (corpus et règles de certification) n’est pas bien ajusté à la situation et aux enjeux.
Election du nouveau conseil d’administration
Vous avez répondu présent(e)s à notre rendez-vous de l’Assemblée Générale du 15 Mars 2021 ! Vous avez, à une immense majorité, approuvé les combats que nous avons menés en 2020 pour défendre les intérêts de la profession et les orientations pour assurer son développement dans un monde en profonde transformation. Notre nouveau conseil d’administration s’engage pour vous dans cette perspective !
mars 2021
Le point sur la certification Qualiopi
La « certification qualité des prestataires d’actions concourant au développement des compétences » a été instituée par l'article 6 de la loi du 5 septembre 2018 « pour choisir son avenir professionnel » (dite Loi Avenir), comme suite logique à la réforme de 2014 (Datadock). Les modalités d’application ont été modifiées du fait de la crise sanitaire. Le présent article fait le point sur la situation en vigueur.
février 2021
Les Assises des 27 et 28 janvier 2021:LA PRESSE EN PARLE
ASSISES DU SYCFI : LES CONSULTANTS FORMATEURS INDÉPENDANTS AU CŒUR DES PROCESSUS DE TRANSITION INFFO FORMATION • N° 1004 • DU 15 AU 28 FÉVRIER 2021
Baromètre de la formation professionnelle 2021
L’année 2020 aura été marquée par de nombreux bouleversements et notamment, dans la sphère professionnelle, bousculée par la crise sanitaire liée au Covid-19 : télétravail, chômage partiel, secteurs à l’arrêt depuis plusieurs mois, professions « non-essentielles » ... autant de raisons de s’interroger sur son propre parcours, sa situation actuelle et ses attentes pour le futur. Il ressort de l'enquête qu'un actif sur cinq est actuellement en train de préparer une reconversion professionnelle.
janvier 2021
PLAN DE RELANCE /RECONVERSION LE BIEN ETRE ECONOMIQUE A PORTEE DE MAIN
Le SYCFI, syndicat indépendant, membre de la CNPL, interlocuteur du Ministère du Travail pour la préparation de la loi du 05 septembre 2018 et partenaire régional dans des programmes de développement Régionaux lance une démarche pro-active entre les acteurs économiques. De nombreux professionnels auront l’occasion de se rencontrer et d’échanger sur l’utilisation des méthodes et outils pour débloquer les freins à l’employabilité en France. L’objectif est de créer un mouvement fort, opérationnel, pour accélérer et promouvoir l’ingéniosité et l’innovation dans la conduite de la gouvernance d’entreprise.
