Attention aux arnaques : soyez vigilant face aux courriers frauduleux provenant du "Registre des Sociétés Européennes" et du "Préfet du Grand Paris". Ne payez pas et signalez-les aux autorités compétentes.
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) doit être déposé sur un portail numérique national à partir du 1er juillet 2023 pour les entreprises employant plus de 150 salariés. Cette nouvelle obligation représente un enjeu majeur, avec des risques de contrôle accru, de sanctions et de responsabilités civiles/pénales. Les consultants formateurs indépendants peuvent jouer un rôle clé pour aider les entreprises à naviguer dans cette nouvelle ère de la prévention en santé au travail.
La déclaration fiscale et sociale unifiée est une étape essentielle pour tous les travailleurs indépendants en France. Elle permet de simplifier les démarches administratives en fusionnant la déclaration sociale avec la déclaration fiscale. Mais comment cela fonctionne-t-il exactement ?
La formation des élus locaux est essentielle pour garantir une démocratie locale forte. Pour s'assurer de la qualité de cette formation, les organismes qui la dispensent doivent être agréés par l'État. Voici la procédure à suivre.
Découvrez le rapport de la Mission de préfiguration France Travail, qui propose des solutions pour améliorer l'efficacité du système d'emploi et d'insertion professionnelle en France. Le rapport vise à atteindre le plein emploi d'ici 2027 en créant France Travail au 1er janvier 2024.
L'Année européenne des compétences est une initiative majeure qui vise à mettre en avant l'importance des compétences dans la création d'une main-d'œuvre qualifiée et compétitive.
Découvrez le niveau de maturité RSE de votre entreprise grâce à un diagnostic rapide en ligne. Identifiez les domaines à améliorer pour mieux comprendre les enjeux de la responsabilité sociale des entreprises.
Dans un monde en constante évolution, où les enjeux sociaux et environnementaux prennent de plus en plus d'importance, les entreprises sont incitées à adopter des pratiques responsables. Le label LUCIE est un outil précieux pour celles qui souhaitent s'engager dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Il est essentiel d'aborder le sujet de la santé mentale au travail et de libérer la parole. Les entreprises doivent agir concrètement sur ce sujet en instaurant une culture d'entreprise ouverte et en formant des secouristes en santé mentale. Les dirigeants doivent également prendre soin de leur santé mentale, car cela peut avoir un impact significatif sur la performance et la pérennité de l'entreprise. La santé mentale au travail, c'est l'affaire de tous.
Découvrez comment Wooclap, la plateforme interactive basée sur les dernières avancées en neuroscience, peut améliorer l'expérience d'apprentissage de vos apprenants et faciliter votre travail de formateur.
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