La qualité en formation : atout spécifique du Formateur Indépendant et de valeur ajoutée pour les entreprises!
Faut-il se certifier, et à quoi ? Datadock, c'est quoi [...]
mars 2018
Colloque du 23 et 24 mars. Atelier pratique : Repensez l’apport de valeur de votre offre – Philippe Cusson
Comment analyser sa valeur ? Sur quoi et comment déterminer une stratégie gagnante : la stratégie Océan bleu® Un atelier pratique, innovant et qui vous donnera des clés pour établir votre positionnement, en tant que formateur-consultant.
Invitation colloque 23-24mars-Paris : formateurs en contexte mouvant
Pourquoi venir au Colloque EMCC-France organisé en Partenariat avec le SYCFI, les 23-24 mars 2018 ? Son sujet : répondre aux besoins des entreprises dans un contexte de changement
Colloque 23 et 24 mars : table ronde DGEFP RH&M OPCALIA CPME
TABLE RONDE vendredi 23 mars matin : Pour une métamorphose [...]
Colloque 23 et 24 Mars à Paris : les invités – Bertrand Ballarin (Michelin)
Le sujet : répondre aux besoins des entreprises dans un contexte de changement En quelques mots clés : Mutations sociétales, évolutions des organisations, (r)évolution de notre environnement professionnel et transformation de nos postures et misions de consultant-formateur : savoir s'y mouvoir, en tirer bénéfice, ...
Colloque 23 et 24 Mars à Paris : les invités – Michel Camdessus (Trésor, BdF, FMI)
Venez rencontrer notre invité de marque, et échanger avec des pairs et des confrères coachs sur l'accompagnement au changement des équipes, des personnes, et des organisations, dans un contexte en mutation. INTERVIEW de Michel Camdessus, qui sera présent au colloque
février 2018
Soirée “Comprofiles” à Aix-en Provence – l’intelligence de la communication réussie
Consultant, formateur, coach ... votre métier est centré autour de [...]
décembre 2017
Retour sur l’atelier “Comment capter et maintenir l’attention des participants” en lien avec les neurosciences
Karine di Fusco spécialiste du neurolearning nous expose
Comment être un mauvais manager ? Un livre paradoxal et inspirant !
Jacques-Antoine Malarewicz dans son livre "Comment être un mauvais manager ?" part d’un double constat. Ceux qui exercent des responsabilités managériales utilisent le plus souvent des pratiques managériales classiques inopérantes et sont loin d’être toujours bien formés pour faire face à la dimension relationnelle essentielle en management. Et les méthodes et outils d’aide managériaux, qui sont légions, sont souvent trop classiques et trop centrés sur un mode gestionnaire et normalisateur qui atténue leur efficacité. Et l’auteur de détailler des pratiques de travail et d’organisation beaucoup plus souples et efficaces car reliées aux dimensions humaines et systémiques de l’entreprise.
La psychosociologie de Jean Dubost, une pensée vivante pour aujourd’hui
Jean Dubost, par ses activités de psychosociologue, ses travaux de recherche et d’enseignement, a largement contribué au développement et à la renommée de la psychosociologie en France. Grand nombre de psychosociologues interviennent dans les organisations (entreprises, administrations, associations employeurs...), à partir de ses concepts, avec ses grilles de lecture, en référence à ses analyses. La journée du 20 janvier 2018 sera celle donc du souvenir vivant.
