Durant cet atelier vous disposerez d'un "effet miroir" qui vous permettra de prendre conscience de l'importance de l'image projetée dès les premières minutes, lors d'un entretien ou d'un rendez-vous professionnel.
Les organismes de financement refusent de plus en plus souvent de financer des formations, au prétexte qu'elles ne figurent pas à l'Inventaire de la CNCP. Lisez cet article paru sur le blog de notre adhérent d'IDF Michel Baujard, pour faire le point sur les difficultés rencontrées et contre lesquelles il conviendrait d'agir, peut-être avec la FFP. Dans le droit fil de notre AG du 9 novembre 2015
La digitalisation a considérablement bouleversé notre rapport au temps et au savoir : attendre n'est plus acceptable pour personne. Quant à l'effort personnel pour "résoudre le conflit cognitif"... alors là ! Croire que la formation continue va encore résister longtemps à cette accélération du temps est devenu illusoire.
Mis au point par la commission professionnalisation, ce cycle de trois ateliers s’est déployé en Bretagne de septembre à fin octobre 2015.
Le soleil de cet été a inspiré l'équipe IDF pour [...]
Ce dîner-conférence s’est déroulé dans une excellente ambiance à la [...]
Retrouvons-nous jeudi 8 octobre au Salon des micro-entreprises et participez gratuitement à cette journée spéciale...
Les interrégionales du SYCFI se dérouleront à l'Abbaye de Saint Gildas de Rhuys (56), dans un cadre naturel, à deux pas de l'océan, apaisant et propice aux échanges. La Délégation Bretagne est donc cette année la région accueillante... les bretons vont vous concocter un séminaire, mêlant travail et convivialité, pour se former, échanger entre pairs. Un temps de rencontre à ne pas rater !
La formation recèle, entre autres qualités, un atout primordial que nous mettons en exergue : la capacité de créer ou recréer un collectif de travail, qu’il s’agisse du travail en équipe (formation intra) ou en groupe (formation inter). Le collectif de travail est un puissant moteur aussi nécessaire qu’essentiel à l’émergence de résultats et de changements au sein d’une organisation. N’oublions pas que l’individu apprend toujours seul mais jamais sans les autres.
Une journée de training « marchés publics » qui met en situation les stagiaires face à un appel d’offres réel sur lequel ils devront travailler et proposer au final une offre, tel qu’ils le feraient dans leur entreprise.
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